Luchar por la igualdad: ¡la conferencia de la DGB da un claro ejemplo a las mujeres!

Luchar por la igualdad: ¡la conferencia de la DGB da un claro ejemplo a las mujeres!

Un lugar festivo para temas importantes: hoy, 14 de junio de 2025, numerosas delegadas se reunieron en el edificio del casino ZDF en Maguncia para la VI Conferencia Ordinaria de Mujeres de la DGB Renania-Palatinado/Sarre. Bajo el lema “Valor añadido – Igualdad”, echaremos un vistazo a los desafíos actuales en la política de mujeres y determinaremos las prioridades de los sindicatos en materia de políticas de mujeres para los próximos años. Esta conferencia se celebra cada cuatro años y es importante para dar forma a futuras medidas en un espíritu de igualdad.

Maria Leurs, secretaria distrital de mujeres de la DGB, dejó claro en su conversación inicial lo importante que es una distribución justa del tiempo, el dinero y el poder. Abordó abiertamente la desventaja que enfrentan las mujeres en el mundo laboral, que a menudo conduce a la pobreza en la vejez y la exclusión social. Esta realidad debería hacernos reflexionar a todos, especialmente porque la DGB representa los intereses de casi 120.000 mujeres miembros y defiende sus intereses para promover una vida autodeterminada.

La igualdad en el punto de mira

Susanne Wingertszahn, presidenta de la DGB Renania-Palatinado/Sarre, destacó los esfuerzos de las mujeres de la DGB en la lucha por la igualdad de derechos. Los convenios colectivos son un instrumento importante para promover la igualdad. Esto es particularmente notable si se considera que, a pesar de todas las medidas progresistas, en 2024 la brecha salarial sin ajustar entre hombres y mujeres todavía rondaba el 16 por ciento. Es aleccionador que alrededor de tres cuartas partes de la brecha salarial puedan atribuirse a estructuras sociales en las que las mujeres suelen desempeñar trabajos mal remunerados y tienen menos probabilidades de alcanzar puestos de liderazgo. Para muchas mujeres, esto significa un trato desigual que todavía está presente en la actualidad. Según la Agencia Antidiscriminación, hasta un seis por ciento de las diferencias salariales son incluso inexplicables y demuestran la discriminación que muchas mujeres tienen que sufrir en términos de salario y carrera.

Un tema central de la conferencia fue la votación de numerosas mociones que tenían como objetivo formular demandas sindicales para el futuro. En el orden del día se encontraban las solicitudes de planificación espacial y urbana con equidad de género, el aumento del número de plazas en los centros de acogida para mujeres y la compatibilidad entre el trabajo y los cuidados. Estos puntos son particularmente importantes para crear una infraestructura social y económica que sea justa para todos los géneros y apoye la responsabilidad mutua en la familia, como también lo estipula el principio rector de la política sindical de igualdad. La DGB está firmemente comprometida a garantizar que las mujeres puedan asegurar sus propios medios de vida.

saludos y apoyo

La conferencia se vio enriquecida por una serie de saludos, entre ellos los de Katharina Binz, Ministra de Familia, Mujer, Cultura e Integración de Renania-Palatinado, y Bettina Altesleben, Secretaria de Estado del Ministerio de Trabajo, Asuntos Sociales, Mujer y Salud del Sarre. Destacaron la importancia de la igualdad en todos los ámbitos de la vida y la necesidad de derribar las barreras existentes para que las mujeres reciban un trato justo en la sociedad.

Para hacer frente a estos desafíos, la DGB seguirá confiando en los éxitos de las políticas de negociación colectiva y fortalecerá la voz de las mujeres en el mundo del trabajo. Con un claro enfoque en el equilibrio entre vida personal y laboral y promoviendo la colaboración desde el principio, se podría allanar un nuevo camino hacia una sociedad más justa.

Estamos entusiasmados de ver qué medidas y resultados surgirán de esta importante conferencia y cómo las mujeres de la DGB pueden impulsar estos cambios.