Lutte pour l’égalité : la conférence du DGB donne l’exemple aux femmes !

Lutte pour l’égalité : la conférence du DGB donne l’exemple aux femmes !

Un lieu de fête pour des sujets importants : aujourd'hui 14 juin 2025, de nombreuses déléguées se sont réunies pour la 6e Conférence ordinaire des femmes du DGB Rhénanie-Palatinat / Sarre dans le bâtiment du casino ZDF à Mayence. Sous le thème « Valeur ajoutée – Égalité », nous examinerons les défis actuels de la politique en faveur des femmes et déterminerons les priorités politiques des syndicats en faveur des femmes pour les années à venir. Cette conférence a lieu tous les quatre ans et est importante pour façonner les mesures futures dans un esprit d'égalité.

Maria Leurs, secrétaire du district aux femmes du DGB, a clairement souligné lors de son discours d'ouverture combien une répartition équitable du temps, de l'argent et du pouvoir est importante. Elle a ouvertement évoqué les désavantages auxquels sont confrontées les femmes dans le monde du travail, qui conduisent souvent à la pauvreté chez les personnes âgées et à l'exclusion sociale. Cette réalité devrait nous faire réfléchir, d’autant plus que le DGB représente les intérêts de près de 120 000 femmes membres et défend leurs intérêts afin de promouvoir une vie autodéterminée.

L’égalité au centre

Susanne Wingertszahn, présidente du DGB Rhénanie-Palatinat / Sarre, a souligné les efforts des femmes du DGB dans la lutte pour l'égalité des droits. Les conventions collectives sont un instrument important pour promouvoir l’égalité. Cela est particulièrement remarquable si l’on considère que, malgré toutes les mesures progressistes, en 2024, l’écart salarial non corrigé entre les hommes et les femmes était encore d’environ 16 pour cent. Il est inquiétant de constater qu’environ les trois quarts de l’écart salarial peuvent être attribués à des structures sociales dans lesquelles les femmes occupent souvent des emplois mal rémunérés et ont moins de chances d’accéder à des postes de direction. Pour de nombreuses femmes, cela signifie une inégalité de traitement qui est encore présente aujourd’hui. Selon l'Agence anti-discrimination, jusqu'à six pour cent des différences salariales sont même inexplicables et démontrent la discrimination que de nombreuses femmes doivent subir en termes de salaire et de carrière.

Un thème central de la conférence était le vote de nombreuses motions destinées à formuler des revendications syndicales pour l'avenir. Les demandes en faveur d'un aménagement spatial et urbain équitable entre les sexes, l'augmentation du nombre de places dans les refuges pour femmes et la compatibilité entre travail et soins étaient à l'ordre du jour. Ces points sont particulièrement importants pour créer une infrastructure sociale et économique qui soit équitable pour tous les sexes et qui soutienne la responsabilité mutuelle au sein de la famille, comme le stipule également le principe directeur de la politique syndicale d'égalité. Le DGB s’engage fermement à garantir que les femmes puissent assurer leurs propres moyens de subsistance.

Salutations et soutien

La conférence a été enrichie par une série de salutations, notamment de la part de Katharina Binz, ministre de la Famille, de la Femme, de la Culture et de l'Intégration de Rhénanie-Palatinat, et de Bettina Altesleben, secrétaire d'État au ministère du Travail, des Affaires sociales, de la Femme et de la Santé de la Sarre. Ils ont souligné l'importance de l'égalité dans tous les domaines de la vie et la nécessité d'éliminer les barrières existantes afin que les femmes soient traitées équitablement dans la société.

Afin de relever ces défis, le DGB continuera de s’appuyer sur les succès des politiques de négociation collective et de renforcer la voix des femmes dans le monde du travail. En mettant clairement l’accent sur l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée et en promouvant le partenariat dès le départ, une nouvelle voie vers une société plus juste pourrait être ouverte.

Nous sommes impatients de voir quelles mesures et quels résultats émergeront de cette importante conférence et comment les femmes du DGB peuvent conduire ces changements.