Lotta per l'uguaglianza: la conferenza DGB costituisce un chiaro esempio per le donne!

Lotta per l'uguaglianza: la conferenza DGB costituisce un chiaro esempio per le donne!

Un luogo di festa per temi importanti: oggi, 14 giugno 2025, numerosi delegati si sono riuniti per la 6a conferenza delle donne del distretto ordinario della DGB Renania-Palatinato / Saarland nell'edificio del casinò ZDF a Magonza. All'insegna del motto “Valore aggiunto – Uguaglianza” esamineremo le sfide attuali della politica femminile e determineremo le priorità politiche dei sindacati a favore delle donne per i prossimi anni. Questa conferenza si svolge ogni quattro anni ed è importante per definire le misure future nello spirito di uguaglianza.

Maria Leurs, la segretaria distrettuale femminile della DGB, ha chiarito nel suo discorso di apertura quanto sia importante un'equa distribuzione di tempo, denaro e potere. Ha affrontato apertamente lo svantaggio affrontato dalle donne nel mondo del lavoro, che spesso porta alla povertà in età avanzata e all'esclusione sociale. Questa realtà dovrebbe farci riflettere tutti, soprattutto perché la DGB rappresenta gli interessi di quasi 120.000 donne iscritte e difende i loro interessi al fine di promuovere una vita autodeterminata.

Uguaglianza al centro

Susanne Wingertszahn, presidentessa della DGB Renania-Palatinato/Saarland, ha sottolineato gli sforzi delle donne della DGB nella lotta per la parità di diritti. I contratti collettivi sono uno strumento importante per promuovere l’uguaglianza. Ciò è particolarmente notevole se si considera che, nonostante tutte le misure progressiste, nel 2024 il divario salariale non corretto tra uomini e donne era ancora intorno al 16%. È deludente il fatto che circa tre quarti del divario salariale possano essere attribuiti a strutture sociali in cui le donne sono spesso attive in lavori scarsamente retribuiti e hanno meno probabilità di raggiungere posizioni di leadership. Per molte donne ciò significa una disparità di trattamento che persiste ancora oggi. Secondo l'Agenzia per la lotta alla discriminazione fino al 6% delle differenze salariali sono addirittura inspiegabili e dimostrano la discriminazione che molte donne devono subire in termini di salario e carriera.

Uno dei temi centrali della conferenza è stato il voto su numerose mozioni che avrebbero dovuto formulare le rivendicazioni sindacali per il futuro. All'ordine del giorno figuravano richieste per una pianificazione territoriale e urbana equa rispetto al genere, l'aumento del numero di posti nei centri di accoglienza per le donne e la compatibilità tra lavoro e cura. Questi punti sono particolarmente importanti per creare un’infrastruttura sociale ed economica equa per tutti i sessi e che sostenga la responsabilità reciproca all’interno della famiglia, come prevede anche il principio guida della politica di parità sindacale. La DGB è fortemente impegnata a garantire che le donne possano garantire il proprio sostentamento.

Saluti e supporto

La conferenza è stata arricchita da una serie di saluti, tra cui quelli di Katharina Binz, ministro per la Famiglia, le donne, la cultura e l'integrazione della Renania-Palatinato, e Bettina Altesleben, sottosegretaria di Stato presso il Ministero del lavoro, degli affari sociali, delle donne e della salute del Saarland. Hanno sottolineato l’importanza dell’uguaglianza in tutti gli ambiti della vita e la necessità di abbattere le barriere esistenti affinché le donne siano trattate equamente nella società.

Per affrontare queste sfide, la DGB continuerà a fare affidamento sui successi delle politiche di contrattazione collettiva e a rafforzare la voce delle donne nel mondo del lavoro. Con una chiara attenzione all’equilibrio tra lavoro e vita privata e promuovendo il partenariato fin dall’inizio, si potrebbe aprire un nuovo percorso verso una società più giusta.

Siamo ansiosi di vedere quali misure e risultati emergeranno da questa importante conferenza e come le donne della DGB potranno guidare questi cambiamenti.