Vecht voor gelijkheid: DGB -conferentie stelt duidelijke tekenen voor vrouwen!

Vecht voor gelijkheid: DGB -conferentie stelt duidelijke tekenen voor vrouwen!

Mainz, Deutschland - Een feestelijke locatie voor belangrijke onderwerpen: vandaag, op 14 juni 2025, verzamelden talloze afgevaardigden zich voor de 6e gewone District Women Conference van de DGB Rhineland-Palatinate / Saarland in het C Casino-gebouw van ZDF in Mainz. Onder het motto "toegevoegde waarde - gelijkheid" wordt een blik op de huidige uitdagingen van het beleid van vrouwen genomen en wordt de politieke focus van de vrouwen van de vakbonden voor de komende jaren bepaald. Deze conferentie vindt elke vier jaar plaats en is belangrijk voor het ontwerp van toekomstige maatregelen in de zin van gelijkheid.

Maria Leurs, de DGB District Women's Secretary, maakte in haar openingsdiscussie duidelijk hoe belangrijk een eerlijke verdeling van tijd, geld en macht is. Ze ging openlijk in op het nadeel van vrouwen in de wereld van het werk, wat vaak leidt tot armoede in oudere leeftijd en sociale uitsluiting. Deze realiteit zou ons allemaal moeten denken, vooral omdat de DGB de belangen vertegenwoordigt van bijna 120.000 vrouwelijke leden en campagnes voor hun belangen om een ​​zelfbepaald leven te bevorderen.

gelijkheid in focus

Susanne Wingertszahn, de voorzitter van de DGB Rhineland-Palatinate / Saarland, benadrukte de inspanningen van de DGB-vrouwen om voor gelijkheid te vechten. Collectieve overeenkomsten zijn een belangrijk instrument om gelijkheid te bevorderen. Dit is vooral opmerkelijk als je bedenkt dat ondanks alle progressieve maatregelen in 2024 de niet -beschikbare loonkloof tussen mannen en vrouwen nog steeds ongeveer 16 procent was. Het is ontnuchterend dat ongeveer driekwart van de loonkloof kan worden herleid tot sociale structuren waarin vrouwen vaak actief zijn in slecht betaalde beroepen en zeldzame managementposities bereiken. Voor veel vrouwen betekent dit een ongelijke behandeling die tot op de dag van vandaag nog steeds aanwezig is. Volgens het anti -discriminatiebureau is tot zes procent van de loonverschillen zelfs onverklaarbaar en bewijzen de discriminatie die veel vrouwen in salaris en carrière moeten ervaren.

Een centraal onderwerp van de conferentie was de stemming over tal van aanvragen die vakbondsclaims voor de toekomst zouden moeten formuleren. Toepassingen voor geslachtsvriendelijke ruimte en stadsplanning, de toename van plaatsen in vrouwenopvang en de compatibiliteit van werk en zorg stonden op de agenda. Deze punten zijn met name belangrijk om een ​​sociale en economische infrastructuur te creëren die alle geslachten voldoet en de verantwoordelijkheid voor elkaar in het gezin ondersteunt, evenals het leidende principe van het gelijkheidsbeleid van de vakbond. De DGB wordt hier benadrukt voor de onafhankelijke beveiliging van het bestaan ​​van vrouwen.

Groeten en ondersteuning

De conferentie werd verrijkt door een aantal groeten, waaronder door Katharina Binz, de Rijnland-Palatinate Minister of Family, Women, Culture and Integration, en Bettina Altesleben, staatssecretaris in het Saarland Ministerie van Arbeid, Sociale Zaken, vrouwen en gezondheid. Ze benadrukten het belang van gelijkheid op alle gebieden van het leven en de noodzaak om de bestaande obstakels te verminderen, zodat vrouwen eerlijk worden behandeld in de samenleving.

Om deze uitdagingen aan te gaan, zal de DGB blijven vertrouwen op tarief -politiek succes en de stem van vrouwen in de wereld van het werk versterken. Met een duidelijke focus op het evenwicht tussen werk en privéleven en het promoten van een partnerschap vanaf het begin, kan een nieuwe manier naar een eerlijkere samenleving worden verhard.

We zijn verheugd om te zien welke maatregelen en resultaten zullen voortkomen uit deze belangrijke conferentie en hoe de vrouwen in de DGB deze veranderingen kunnen bevorderen.