Kjemp for likestilling: DGB-konferansen er et tydelig eksempel for kvinner!

Kjemp for likestilling: DGB-konferansen er et tydelig eksempel for kvinner!

Et festlig sted for viktige temaer: I dag, 14. juni 2025, var mange delegater samlet til den 6. ordinære distriktets kvinnekonferanse i DGB Rheinland-Pfalz / Saarland i ZDF kasinobygning i Mainz. Under mottoet «Merverdi – Likestilling» skal vi ta en titt på dagens utfordringer i kvinnepolitikken og fastsette fagforeningenes kvinnepolitiske prioriteringer for årene som kommer. Denne konferansen finner sted hvert fjerde år og er viktig for å forme fremtidige tiltak i likestillingsånd.

Maria Leurs, DGB-distriktets kvinnesekretær, gjorde det klart i sin åpningssamtale hvor viktig en rettferdig fordeling av tid, penger og makt er. Hun tok åpent opp den ulempen kvinner står overfor i arbeidslivet, som ofte fører til fattigdom i alderdommen og sosial ekskludering. Denne virkeligheten burde gi oss alle en pause, spesielt siden DGB representerer interessene til nesten 120 000 kvinnelige medlemmer og tar til orde for deres interesser for å fremme et selvbestemt liv.

Likestilling i fokus

Susanne Wingertszahn, styreleder i DGB Rheinland-Pfalz / Saarland, la vekt på DGB-kvinners innsats for å kjempe for like rettigheter. Tariffavtaler er et viktig virkemiddel for å fremme likestilling. Dette er spesielt bemerkelsesverdig når man tenker på at, til tross for alle progressive tiltak, i 2024 var det ujusterte lønnsgapet mellom menn og kvinner fortsatt rundt 16 prosent. Det er nøkternt at rundt tre fjerdedeler av lønnsgapet kan tilskrives sosiale strukturer der kvinner ofte er aktive i dårlig betalte jobber og har mindre sannsynlighet for å nå lederstillinger. For mange kvinner betyr dette ulik behandling som fortsatt er til stede i dag. Ifølge Antidiskrimineringsbyrået er opptil seks prosent av lønnsforskjellene til og med uforklarlige og demonstrerer den diskrimineringen mange kvinner må oppleve når det gjelder lønn og karriere.

Et sentralt tema for konferansen var avstemningen om en rekke forslag som hadde til hensikt å formulere fagforeningskrav for fremtiden. Søknader om likestilt areal- og byplanlegging, økt antall plasser på krisesentre og forenelighet mellom arbeid og omsorg sto på dagsorden. Disse punktene er spesielt viktige for å skape en sosial og økonomisk infrastruktur som er rettferdig for alle kjønn og som støtter opp under ansvar for hverandre i familien, slik den faglige likestillingspolitikkens ledende prinsipp også slår fast. DGB er sterkt forpliktet til å sikre at kvinner kan sikre sitt eget levebrød.

Hilsen og støtte

Konferansen ble beriket med en rekke hilsener, blant annet fra Katharina Binz, Rheinland-Pfalz-ministeren for familie, kvinner, kultur og integrering, og Bettina Altesleben, statssekretær i Saarlands arbeids-, sosial-, kvinne- og helsedepartement. De understreket viktigheten av likestilling på alle områder av livet og behovet for å bryte ned eksisterende barrierer slik at kvinner behandles rettferdig i samfunnet.

For å møte disse utfordringene vil DGB fortsette å stole på kollektive forhandlingspolitiske suksesser og styrke kvinners stemme i arbeidslivet. Med et tydelig fokus på balanse mellom arbeid og privatliv og fremme partnerskap fra starten av, kan en ny vei mot et mer rettferdig samfunn banes.

Vi er spente på å se hvilke tiltak og resultater som vil komme fra denne viktige konferansen og hvordan kvinnene i DGB kan drive disse endringene.