Luptă pentru egalitate: conferința DGB oferă un exemplu clar pentru femei!

Luptă pentru egalitate: conferința DGB oferă un exemplu clar pentru femei!

Un loc festiv pentru subiecte importante: Astăzi, 14 iunie 2025, numeroși delegați s-au adunat pentru a 6-a Conferință ordinară a femeilor din districtul DGB Renania-Palatinat / Saarland în clădirea cazinoului ZDF din Mainz. Sub motto-ul „Valoarea adăugată – Egalitate”, vom arunca o privire asupra provocărilor actuale în politica femeilor și vom determina prioritățile sindicatelor în domeniul femeilor pentru următorii ani. Această conferință are loc la fiecare patru ani și este importantă pentru conturarea măsurilor viitoare în spiritul egalității.

Maria Leurs, secretara districtuală pentru femei DGB, a arătat clar în conversația sa de deschidere cât de importantă este o distribuire echitabilă a timpului, banilor și puterii. Ea a abordat deschis dezavantajul cu care se confruntă femeile în lumea muncii, care duce adesea la sărăcie la bătrânețe și excluziune socială. Această realitate ar trebui să ne dea pe toți o pauză, mai ales că DGB reprezintă interesele a aproape 120.000 de femei membre și pledează pentru interesele acestora pentru a promova o viață autodeterminată.

Egalitatea în atenție

Susanne Wingertszahn, președintele DGB Rhineland-Palatinate/Saarland, a subliniat eforturile femeilor DGB de a lupta pentru egalitatea în drepturi. Contractele colective sunt un instrument important pentru promovarea egalității. Acest lucru este deosebit de remarcabil dacă luați în considerare că, în ciuda tuturor măsurilor progresive, în 2024 diferența salarială neajustată între bărbați și femei era încă în jur de 16 la sută. Este îngrijorător faptul că aproximativ trei sferturi din diferența salarială poate fi atribuită structurilor sociale în care femeile sunt adesea active în locuri de muncă prost plătite și sunt mai puțin probabil să ajungă în poziții de conducere. Pentru multe femei, acest lucru înseamnă un tratament inegal care este prezent și astăzi. Potrivit Agenției Antidiscriminare, până la șase la sută din diferențele salariale sunt chiar inexplicabile și demonstrează discriminarea pe care trebuie să o experimenteze multe femei în ceea ce privește salariul și cariera.

O temă centrală a conferinței a fost votul a numeroase moțiuni care aveau ca scop formularea revendicărilor sindicale pentru viitor. Pe ordinea de zi au fost aplicații pentru amenajarea spațială și urbană echitabilă din punct de vedere al genului, creșterea numărului de locuri în adăposturile pentru femei și compatibilitatea între muncă și îngrijire. Aceste puncte sunt deosebit de importante pentru a crea o infrastructură socială și economică echitabilă pentru toate genurile și care să susțină responsabilitatea reciprocă în familie, așa cum prevede și principiul călăuzitor al politicii de egalitate sindicală. DGB se angajează ferm să se asigure că femeile își pot asigura propriile mijloace de existență.

Salutări și sprijin

Conferința a fost îmbogățită de o serie de salutări, inclusiv din partea Katharina Binz, ministrul familiei, femeii, cultură și integrării din Renania-Palatinat, și a lui Bettina Altesleben, secretar de stat în Ministerul Muncii, Afacerilor Sociale, Femeii și Sănătății din Saarland. Aceștia au subliniat importanța egalității în toate domeniile vieții și necesitatea de a înlătura barierele existente, astfel încât femeile să fie tratate corect în societate.

Pentru a face față acestor provocări, DGB va continua să se bazeze pe succesele politicii de negociere colectivă și să consolideze vocea femeilor în lumea muncii. Având un accent clar pe echilibrul dintre viața profesională și cea privată și promovarea parteneriatului încă de la început, ar putea fi deschisă o nouă cale către o societate mai echitabilă.

Suntem încântați să vedem ce măsuri și rezultate vor ieși din această conferință importantă și cum femeile din DGB pot conduce aceste schimbări.