Boj za enakost: konferenca DGB jasen zgled ženskam!

Transparenz: Redaktionell erstellt und geprüft.
Veröffentlicht am

14. junija 2025 je v Mainzu potekala 6. okrožna ženska konferenca DGB Porenje-Pfalška, na kateri so razpravljali o vprašanjih enakosti in politike žensk.

Am 14. Juni 2025 fand in Mainz die 6. Bezirksfrauenkonferenz des DGB Rheinland-Pfalz statt, um Gleichstellung und frauenpolitische Themen zu erörtern.
14. junija 2025 je v Mainzu potekala 6. okrožna ženska konferenca DGB Porenje-Pfalška, na kateri so razpravljali o vprašanjih enakosti in politike žensk.

Boj za enakost: konferenca DGB jasen zgled ženskam!

Praznično mesto za pomembne teme: Danes, 14. junija 2025, so se številne delegatke zbrale na 6. redni okrožni ženski konferenci DGB Porenje-Pfalška / Saarland v stavbi igralnice ZDF v Mainzu. Pod geslom »Dodana vrednost – enakopravnost« bomo pogledali aktualne izzive ženske politike in določili prioritete sindikalne ženske politike za prihodnja leta. Ta konferenca poteka vsaka štiri leta in je pomembna za oblikovanje prihodnjih ukrepov v duhu enakosti.

Maria Leurs, okrožna ženska sekretarka DGB, je v uvodnem pogovoru jasno povedala, kako pomembna je pravična porazdelitev časa, denarja in moči. Odkrito je spregovorila o prikrajšanosti žensk v svetu dela, ki pogosto vodi v revščino v starosti in socialno izključenost. Ta realnost bi nas vse morala ustaviti, še posebej, ker DGB zastopa interese skoraj 120.000 članic in zagovarja njihove interese, da bi spodbudili samoodločno življenje.

Enakost v fokusu

Susanne Wingertszahn, predsednica DGB Porenje-Pfalška / Saarland, je poudarila prizadevanja DGB žensk za boj za enake pravice. Kolektivne pogodbe so pomemben instrument za spodbujanje enakosti. To je še posebej opazno, če upoštevamo, da je kljub vsem naprednim ukrepom v letu 2024 neusklajena razlika v plačah med moškimi in ženskami še vedno znašala okoli 16 odstotkov. Streznilno je, da je približno tri četrtine razlike v plačah mogoče pripisati družbenim strukturam, v katerih so ženske pogosto aktivne na slabo plačanih delovnih mestih in je manj verjetno, da bodo dosegle vodilne položaje. Za mnoge ženske to pomeni neenakopravno obravnavo, ki je prisotna še danes. Do šest odstotkov razlik v plačah je po podatkih Agencije za preprečevanje diskriminacije celo nerazložljivih in kažejo na diskriminacijo, ki jo morajo izkusiti številne ženske pri plači in karieri.

Osrednja tema konference je bilo glasovanje o številnih pobudah, ki naj bi oblikovale sindikalne zahteve za prihodnost. Na dnevnem redu so bile vloge za enakopravno prostorsko in urbanistično načrtovanje, povečanje števila mest v zavetiščih za ženske ter združljivost dela in varstva. Te točke so še posebej pomembne za ustvarjanje družbene in ekonomske infrastrukture, ki je pravična za vse spole in podpira odgovornost drug do drugega v družini, kot to določa tudi vodilno načelo sindikalne politike enakosti. DGB je močno zavezan zagotavljanju, da si lahko ženske zagotovijo lastno preživetje.

Lep pozdrav in podpora

Konferenco je popestrila vrsta pozdravov, med drugim Katharine Binz, ministrice za družino, ženske, kulturo in integracijo dežele Porenje-Pfalška, in Bettine Altesleben, državne sekretarke na ministrstvu za delo, socialne zadeve, ženske in zdravje Posarja. Poudarili so pomen enakosti na vseh področjih življenja in potrebo po podreti obstoječih ovirah, da bi bile ženske v družbi obravnavane pravično.

Za soočanje s temi izzivi se bo DGB še naprej zanašal na uspehe politike kolektivnih pogajanj in krepil glas žensk v svetu dela. Z jasnim poudarkom na ravnotežju med poklicnim in zasebnim življenjem ter spodbujanjem partnerstva od samega začetka bi lahko tlakovali novo pot k pravičnejši družbi.

Navdušeni smo, da vidimo, kakšni ukrepi in rezultati bodo prišli iz te pomembne konference in kako lahko ženske v DGB spodbujajo te spremembe.