Kämpa för jämställdhet: DGB-konferensen är ett tydligt exempel för kvinnor!

Kämpa för jämställdhet: DGB-konferensen är ett tydligt exempel för kvinnor!

En festlig plats för viktiga ämnen: Idag, den 14 juni 2025, samlades många delegater till den 6:e ordinarie distriktets kvinnokonferens i DGB Rheinland-Pfalz / Saarland i ZDF-kasinobyggnaden i Mainz. Under mottot ”Medervärde – Jämställdhet” ska vi ta en titt på de aktuella utmaningarna inom kvinnopolitiken och fastställa fackföreningarnas kvinnopolitiska prioriteringar för de kommande åren. Denna konferens äger rum vart fjärde år och är viktig för att forma framtida åtgärder i jämställdhetsanda.

Maria Leurs, DGB-distriktets kvinnors sekreterare, gjorde det tydligt i sitt öppningssamtal hur viktigt det är med en rättvis fördelning av tid, pengar och makt. Hon tog öppet upp den nackdel som kvinnor möter i arbetslivet, vilket ofta leder till fattigdom i ålderdom och social utslagning. Denna verklighet borde ge oss alla paus, särskilt eftersom DGB företräder nästan 120 000 kvinnliga medlemmars intressen och förespråkar deras intressen för att främja ett självbestämt liv.

Jämställdhet i fokus

Susanne Wingertszahn, ordförande för DGB Rheinland-Pfalz / Saarland, betonade DGB-kvinnors ansträngningar att kämpa för lika rättigheter. Kollektivavtal är ett viktigt instrument för att främja jämställdhet. Detta är särskilt anmärkningsvärt när man betänker att, trots alla progressiva åtgärder, år 2024 var det ojusterade löneskillnaden mellan män och kvinnor fortfarande runt 16 procent. Det är nykter att omkring tre fjärdedelar av löneskillnaderna kan hänföras till sociala strukturer där kvinnor ofta är aktiva i dåligt betalda jobb och har mindre benägenhet att nå ledande positioner. För många kvinnor innebär det en ojämlik behandling som finns än idag. Enligt Antidiskrimineringsmyndigheten är upp till sex procent av löneskillnaderna till och med oförklarliga och visar på den diskriminering som många kvinnor måste uppleva när det gäller lön och karriär.

Ett centralt tema för konferensen var omröstningen om ett flertal motioner som syftade till att formulera fackliga krav för framtiden. Ansökningar om jämställd samhälls- och stadsplanering, ökat antal platser på kvinnojourer och förenlighet mellan arbete och omsorg stod på agendan. Dessa punkter är särskilt viktiga för att skapa en social och ekonomisk infrastruktur som är rättvis för alla kön och stödjer ansvar för varandra i familjen, vilket också den fackliga jämställdhetspolitikens vägledande princip anger. DGB är starkt engagerat i att säkerställa att kvinnor kan trygga sin egen försörjning.

Hälsningar och stöd

Konferensen berikades av en rad hälsningar, bland annat från Katharina Binz, Rheinland-Pfalz minister för familj, kvinnor, kultur och integration, och Bettina Altesleben, statssekreterare i Saarlands ministerium för arbete, sociala frågor, kvinnor och hälsa. De betonade vikten av jämställdhet på alla områden i livet och behovet av att bryta befintliga barriärer så att kvinnor behandlas rättvist i samhället.

För att möta dessa utmaningar kommer DGB att fortsätta att förlita sig på kollektivavtalspolitiska framgångar och stärka kvinnors röst i arbetslivet. Med ett tydligt fokus på balans mellan arbete och privatliv och främjande av partnerskap från början skulle en ny väg mot ett rättvisare samhälle kunna bantas.

Vi är spännande att se vilka åtgärder och resultat som kommer att dyka upp från denna viktiga konferens och hur kvinnorna i DGB kan driva dessa förändringar.