كوبلنز: تم حفظ الوظائف – اتفاق في صراع خفض الوظائف!

كوبلنز: تم حفظ الوظائف – اتفاق في صراع خفض الوظائف!

في مدينة كوبلنز في راينلاند بالاتينات، تتم مناقشة مستقبل حوالي 500 وظيفة في شركة ZF Friedrichshafen بشكل مكثف. وكان من المخطط في البداية إلغاء هذه الوظائف، ولكن يبدو الآن أن الاتفاق في متناول اليد. قام مجلس العمل وشركة IG Metall بحملة شديدة ضد تخفيض الوظائف وتمكنوا من تحقيق النجاح الأولي. أفاد هذا ال صحيفة الراين.

وعقد اليوم مؤتمر صحفي أعلن فيه الطرفان عن اتفاق مبدئي لتأمين الوظائف. وستستمر المفاوضات بين صاحب العمل وممثلي الموظفين حتى منتصف عام 2026. وهذا يعني أنه تم تجنب خطر الإضراب في الوقت الحالي، لكن الوضع لا يزال متوترا ويمثل قضية مركزية للأشهر المقبلة.

نظرة على ZF فريدريشهافين

تتمتع شركة ZF Friedrichshafen AG بتاريخ طويل يعود إلى عام 1915، عندما تم تأسيسها في فريدريشهافن على يد الكونت فرديناند فون زيبلين وألفريد فون سودن-فراونهوفن. كان المقصود في الأصل أن تكون شركة فرعية لإنتاج التروس للمناطيد، وقد تطورت الشركة منذ ذلك الحين لتصبح مورد سيارات ذو شهرة عالمية. تنتج شركة ZF، من بين أشياء أخرى، ناقلات الحركة الأوتوماتيكية واليدوية بالإضافة إلى مكونات هيكل السيارات والشاحنات والحافلات، مثل ويكيبيديا يلخص.

في السنوات الأخيرة، قامت ZF بمزيد من التنويع من خلال عمليات الاستحواذ الاستراتيجية، مثل الاستحواذ على TRW Automotive في عام 2014 وWabco في عام 2020. ويؤكد الرئيس التنفيذي الدكتور هولجر كلاين على الحاجة إلى الحفاظ على تنافسية المواقع في ألمانيا ويتحدث عن إعادة الهيكلة المخطط لها حتى تكون قادرًا على الاستجابة بشكل أفضل لاحتياجات السوق المتغيرة.

التحول والخطط المستقبلية

وتواجه الشركة التحدي المتمثل في التكيف مع ظروف السوق الحالية. أحد الإجراءات هو التخفيض المستهدف لإجمالي عدد الموظفين في ألمانيا بما يصل إلى 14000 بحلول عام 2028، اعتمادًا على تطورات السوق. ويمكن أن يكون لهذا أيضًا تأثير في كوبلنز، حيث إن توحيد الموقع المخطط له يهدف في المقام الأول إلى إيجاد حلول مرنة ومستدامة للمستقبل. ال بيان صحفي من ZF يؤكد على ضرورة تجنب حالات عدم التوافق الاجتماعي ويجب دعم الموظفين المتأثرين من خلال عروض الدوام الجزئي أو برامج إنهاء الخدمة.

ومع التركيز المتزايد على الكهربة والرقمنة، تخطط ZF لتحديث عمليات الإنتاج لتحسين القدرة التنافسية. ويؤكد الدكتور كلاين أنه على الرغم من صعوبة وضع السوق، فإن الاستثمارات في مجال التنقل الكهربائي والتقنيات الجديدة ضرورية من أجل البقاء في وضع جيد للمستقبل.

تعد التطورات في كوبلنز جزءًا مهمًا من الصورة الأكبر وتظهر كيف يعمل الموظفون والشركة معًا للتوصل إلى حل مستدام. ستظهر الأشهر القليلة المقبلة ما إذا كان الوضع يتطور وكيف يتطور وما هي التدابير الملموسة التي يمكن تنفيذها لتحقيق استقرار الوظائف في كوبلنز.