ZF Koblenz : Emplois sauvés – accord dans le conflit des suppressions d'emplois !

ZF Koblenz : Emplois sauvés – accord dans le conflit des suppressions d'emplois !

Dans la ville de Coblence en Rhénanie-Palatinat, l'avenir des quelque 500 emplois chez ZF Friedrichshafen fait l'objet de discussions approfondies. Il était initialement prévu de supprimer ces emplois, mais un accord semble désormais à portée de main. Le comité d'entreprise et IG Metall ont fait campagne avec véhémence contre les suppressions d'emplois et ont obtenu un premier succès. Ceci est rapporté par le Journal du Rhin.

Une conférence de presse a eu lieu aujourd'hui au cours de laquelle les parties ont annoncé un accord préliminaire visant à garantir l'emploi. Les négociations entre l’employeur et les représentants des salariés se poursuivront jusqu’à mi-2026. Cela signifie que le risque de grève est pour l'instant écarté, mais la situation reste tendue et constitue un enjeu central pour les mois à venir.

Un regard sur ZF Friedrichshafen

ZF Friedrichshafen AG a une longue histoire qui remonte à 1915, date à laquelle elle a été fondée à Friedrichshafen par le comte Ferdinand von Zeppelin et Alfred von Soden-Fraunhofen. Initialement conçue comme une filiale de production d'engrenages pour dirigeables, l'entreprise est depuis devenue un équipementier automobile de renommée mondiale. ZF produit, entre autres, des transmissions automatiques et manuelles ainsi que des composants de châssis pour voitures, camions et bus, tels que Wikipédia résume.

Ces dernières années, ZF s'est encore diversifié grâce à des acquisitions stratégiques, telles que l'acquisition de TRW Automotive en 2014 et de Wabco en 2020. Le PDG Dr. Holger Klein souligne la nécessité de maintenir la compétitivité des sites en Allemagne et parle d'une restructuration planifiée afin de pouvoir mieux répondre aux besoins changeants du marché.

Transformation et projets futurs

L'entreprise est confrontée au défi de s'adapter aux conditions actuelles du marché. L'une des mesures est la réduction ciblée du nombre total d'employés en Allemagne jusqu'à 14 000 d'ici 2028, en fonction de l'évolution du marché. Cela pourrait également avoir un impact à Coblence, car le regroupement de sites prévu vise avant tout à des solutions flexibles et évolutives. Le Communiqué de presse de ZF souligne que les incompatibilités sociales doivent être évitées et que les salariés concernés doivent être soutenus par des offres de temps partiel ou des programmes d'indemnités de départ.

En mettant davantage l’accent sur l’électrification et la numérisation, ZF prévoit de moderniser ses processus de production pour améliorer sa compétitivité. Le Dr Klein souligne que malgré la situation difficile du marché, des investissements dans l'électromobilité et les nouvelles technologies sont nécessaires pour rester positionné pour l'avenir.

Les développements à Coblence constituent un élément important d'un projet plus vaste et montrent comment les collaborateurs et l'entreprise travaillent ensemble pour trouver une solution durable. Les prochains mois montreront si et comment la situation évolue et quelles mesures concrètes peuvent être mises en œuvre pour stabiliser l'emploi à Coblence.