ZF Koblenz: Megmentett állások – megegyezés a leépítési konfliktusban!

ZF Koblenz: Megmentett állások – megegyezés a leépítési konfliktusban!

A Rajna-vidék-Pfalz tartományban található Koblenzben a ZF Friedrichshafen mintegy 500 munkahelyének jövőjéről intenzíven vitatkoznak. Eredetileg ezeknek a munkahelyeknek a megszüntetését tervezték, de most úgy tűnik, elérhető a megállapodás. Az üzemi tanács és az IG Metall heves kampányt folytatott a leépítések ellen, és kezdeti sikereket értek el. Erről számol be a Rajnai újság.

A mai napon sajtótájékoztatóra került sor, amelyen a felek bejelentették, hogy előzetes megállapodást kötöttek a munkahelyek biztosítása érdekében. A munkaadó és a munkavállalói képviselők közötti tárgyalások 2026 közepéig folytatódnak. Ez azt jelenti, hogy a sztrájk veszélyét egyelőre elhárították, de a helyzet továbbra is feszült, és a következő hónapok központi kérdése.

Egy pillantás a ZF Friedrichshafenre

A ZF Friedrichshafen AG hosszú múltra tekint vissza, egészen 1915-ig nyúlik vissza, amikor is Ferdinand von Zeppelin gróf és Alfred von Soden-Fraunhofen megalapította Friedrichshafenben. Az eredetileg léghajók fogaskerekek gyártásával foglalkozó leányvállalatnak szánt cég azóta világhírű autóipari beszállítóvá fejlődött. A ZF többek között automata és kézi sebességváltókat, valamint alvázelemeket gyárt személygépkocsikhoz, teherautókhoz és buszokhoz, mint pl. Wikipédia összegzi.

Az elmúlt években a ZF tovább diverzifikált stratégiai akvizíciókkal, mint például a TRW Automotive 2014-es és a Wabco felvásárlása 2020-ban. Dr. Holger Klein vezérigazgató hangsúlyozza a németországi telephelyek versenyképességének megőrzését, és tervezett szerkezetátalakításról beszél annak érdekében, hogy jobban tudjon reagálni a változó piaci igényekre.

Átalakulás és jövőbeli tervek

A vállalatnak a jelenlegi piaci feltételekhez való alkalmazkodás kihívásával kell szembenéznie. Az egyik intézkedés a németországi alkalmazottak összlétszámának célzott, akár 14 ezer fős csökkentése 2028-ig a piaci fejlemények függvényében. Ez Koblenzben is éreztetheti hatását, hiszen a tervezett helyszínkonszolidáció elsősorban rugalmas, jövőbiztos megoldásokat céloz. A A ZF sajtóközleménye hangsúlyozza, hogy el kell kerülni a társadalmi összeférhetetlenségeket, és az érintett munkavállalókat részmunkaidős ajánlatokkal vagy végkielégítési programokkal kell támogatni.

A ZF a villamosításra és a digitalizációra összpontosítva modernizálni tervezi gyártási folyamatait a versenyképesség javítása érdekében. Dr. Klein hangsúlyozza, hogy a nehéz piaci helyzet ellenére az elektromobilitásba és az új technológiákba történő beruházásokra van szükség ahhoz, hogy a jövőben is helyt álljunk.

A koblenzi fejlesztések fontos részét képezik a nagyobb összképnek, és megmutatják, hogyan dolgoznak együtt az alkalmazottak és a vállalat a fenntartható megoldáson. A következő néhány hónap megmutatja, hogy alakul-e és hogyan alakul a helyzet, és milyen konkrét intézkedésekkel lehet stabilizálni a koblenzi munkahelyeket.