ZF Coblenza: posti di lavoro salvati – l'accordo sul lavoro riduce i conflitti!

ZF Coblenza: posti di lavoro salvati – l'accordo sul lavoro riduce i conflitti!

Nella città di Coblenza, nella Renania-Palatinato, si discute intensamente del futuro dei circa 500 posti di lavoro della ZF Friedrichshafen. Inizialmente si prevedeva di tagliare questi posti di lavoro, ma ora un accordo sembra essere a portata di mano. Il comitato aziendale e l'IG Metall si sono battuti con veemenza contro la riduzione dei posti di lavoro e sono riusciti a ottenere i primi successi. Lo riporta il Giornale del Reno.

Oggi si è svolta una conferenza stampa nella quale le parti hanno annunciato un accordo preliminare per garantire i posti di lavoro. I negoziati tra il datore di lavoro e i rappresentanti dei dipendenti proseguiranno fino alla metà del 2026. Ciò significa che per il momento il rischio di uno sciopero è scongiurato, ma la situazione resta tesa e costituirà un tema centrale per i prossimi mesi.

Uno sguardo alla ZF Friedrichshafen

ZF Friedrichshafen AG ha una lunga storia che risale al 1915, quando fu fondata a Friedrichshafen dal conte Ferdinand von Zeppelin e Alfred von Soden-Fraunhofen. Originariamente concepita come filiale per la produzione di ingranaggi per dirigibili, l'azienda si è poi trasformata in un fornitore automobilistico di fama mondiale. ZF produce, tra le altre cose, trasmissioni automatiche e manuali nonché componenti del telaio per automobili, camion e autobus, come ad es Wikipedia riassume.

Negli ultimi anni ZF si è ulteriormente diversificata attraverso acquisizioni strategiche, come l'acquisizione di TRW Automotive nel 2014 e di Wabco nel 2020. Il CEO Dr. Holger Klein sottolinea la necessità di mantenere competitive le sedi in Germania e parla di una ristrutturazione pianificata per poter rispondere meglio alle mutevoli esigenze del mercato.

Trasformazione e progetti futuri

L’azienda deve affrontare la sfida di adattarsi alle attuali condizioni del mercato. Una delle misure è la riduzione mirata del numero totale di dipendenti in Germania fino a 14.000 entro il 2028, a seconda degli sviluppi del mercato. Ciò potrebbe avere un impatto anche a Coblenza, poiché il previsto consolidamento delle sedi mira principalmente a soluzioni flessibili e a prova di futuro. IL Comunicato stampa di ZF sottolinea che le incompatibilità sociali dovrebbero essere evitate e che i dipendenti interessati dovrebbero essere sostenuti attraverso offerte a tempo parziale o programmi di buonuscita.

Con una maggiore attenzione all’elettrificazione e alla digitalizzazione, ZF prevede di modernizzare i propri processi produttivi per migliorare la competitività. Il Dr. Klein sottolinea che, nonostante la difficile situazione del mercato, per rimanere posizionati per il futuro sono necessari investimenti nell'elettromobilità e nelle nuove tecnologie.

Gli sviluppi di Coblenza sono una parte importante del quadro più ampio e mostrano come i dipendenti e l’azienda stanno lavorando insieme per una soluzione sostenibile. I prossimi mesi mostreranno se e come si svilupperà la situazione e quali misure concrete possono essere attuate per stabilizzare i posti di lavoro a Coblenza.