ZF Koblenz: Darbavietas saglabātas — vienošanās par darba vietu samazināšanas konfliktu!

ZF Koblenz: Darbavietas saglabātas — vienošanās par darba vietu samazināšanas konfliktu!

Reinzemes-Pfalcas pilsētā Koblencā intensīvi tiek apspriesta aptuveni 500 darba vietu nākotne uzņēmumā ZF Friedrichshafen. Sākotnēji bija plānots šīs darba vietas likvidēt, taču šobrīd šķiet, ka vienošanās ir sasniedzama. Uzņēmuma padome un IG Metall dedzīgi cīnījās pret darba vietu samazināšanu un spēja gūt sākotnējos panākumus. Par to ziņo Reinas laikraksts.

Šodien notika preses konference, kurā puses paziņoja par iepriekšēju vienošanos par darba vietu nodrošināšanu. Sarunas starp darba devēju un darbinieku pārstāvjiem turpināsies līdz 2026. gada vidum. Tas nozīmē, ka streika risks pagaidām ir novērsts, taču situācija joprojām ir saspringta un ir tuvāko mēnešu centrālais jautājums.

Apskats ZF Friedrichshafen

Uzņēmumam ZF Friedrichshafen AG ir sena vēsture, kas aizsākās 1915. gadā, kad to Frīdrihshāfenē nodibināja grāfs Ferdinands fon Cepelīns un Alfrēds fon Sodens-Fraunhofens. Sākotnēji tas bija paredzēts kā meitasuzņēmums dirižabļu pārnesumu ražošanai, bet kopš tā laika uzņēmums ir kļuvis par pasaulē atpazīstamu automobiļu piegādātāju. ZF cita starpā ražo automātiskās un manuālās pārnesumkārbas, kā arī šasijas sastāvdaļas vieglajām, kravas automašīnām un autobusiem, piemēram, Wikipedia rezumē.

Pēdējos gados ZF ir turpinājusi diversifikāciju, veicot stratēģiskus pirkumus, piemēram, TRW Automotive iegādi 2014. gadā un Wabco iegādi 2020. gadā. Izpilddirektors Dr. Holgers Kleins uzsver nepieciešamību saglabāt atrašanās vietas Vācijā konkurētspējīgas un runā par plānoto pārstrukturēšanu, lai spētu labāk reaģēt uz mainīgajām tirgus vajadzībām.

Pārvērtības un nākotnes plāni

Uzņēmums saskaras ar izaicinājumu pielāgoties esošajiem tirgus apstākļiem. Viens no pasākumiem ir mērķtiecīga kopējā darbinieku skaita samazināšana Vācijā līdz 2028. gadam līdz 14 000 atkarībā no tirgus norisēm. Tam varētu būt ietekme arī Koblencā, jo plānotā atrašanās vietas konsolidācija galvenokārt ir vērsta uz elastīgiem, nākotnē drošiem risinājumiem. The ZF preses relīze uzsver, ka ir jāizvairās no sociālās nesaderības un jāatbalsta skartie darbinieki, piedāvājot nepilnas slodzes piedāvājumus vai atlaišanas programmas.

Pievēršot pastiprinātu uzmanību elektrifikācijai un digitalizācijai, ZF plāno modernizēt ražošanas procesus, lai uzlabotu konkurētspēju. Dr. Kleins uzsver, ka, neskatoties uz sarežģīto tirgus situāciju, investīcijas elektromobilitātē un jaunās tehnoloģijās ir nepieciešamas, lai saglabātu savas pozīcijas nākotnē.

Notikumi Koblencā ir svarīga plašāka attēla daļa un parāda, kā darbinieki un uzņēmums strādā kopā, lai rastu ilgtspējīgu risinājumu. Tuvākie mēneši rādīs, vai un kā situācija attīstās un kādus konkrētus pasākumus var īstenot, lai stabilizētu darbavietas Koblencā.