ZF Koblenz: Banen gered – akkoord over het banenverliesconflict!

ZF Koblenz: Banen gered – akkoord over het banenverliesconflict!

In de stad Koblenz in Rijnland-Palts wordt intensief gesproken over de toekomst van ongeveer 500 banen bij ZF Friedrichshafen. Aanvankelijk was het de bedoeling om deze banen te schrappen, maar nu lijkt een akkoord binnen handbereik. De ondernemingsraad en IG Metall voerden heftig campagne tegen het banenverlies en boekten aanvankelijk succes. Dit meldt de Rijnkrant.

Vandaag vond een persconferentie plaats waarin de partijen een voorlopig akkoord bekendmaakten om banen veilig te stellen. De onderhandelingen tussen de werkgever en de werknemersvertegenwoordigers zullen doorgaan tot medio 2026. Dit betekent dat het risico op een staking voorlopig is afgewend, maar de situatie blijft gespannen en staat de komende maanden centraal.

Een blik op ZF Friedrichshafen

ZF Friedrichshafen AG heeft een lange geschiedenis die teruggaat tot 1915, toen het in Friedrichshafen werd opgericht door graaf Ferdinand von Zeppelin en Alfred von Soden-Fraunhofen. Oorspronkelijk bedoeld als dochteronderneming voor de productie van tandwielen voor luchtschepen, heeft het bedrijf zich inmiddels ontwikkeld tot een wereldberoemde automobielleverancier. ZF produceert onder meer automatische en handgeschakelde transmissies en chassiscomponenten voor auto's, vrachtwagens en bussen, zoals Wikipedia vat samen.

De afgelopen jaren heeft ZF zich verder gediversifieerd via strategische overnames, zoals de overname van TRW Automotive in 2014 en Wabco in 2020. CEO Dr. Holger Klein benadrukt de noodzaak om de locaties in Duitsland concurrerend te houden en spreekt van een geplande herstructurering om beter te kunnen inspelen op de veranderende marktbehoeften.

Transformatie en toekomstplannen

Het bedrijf staat voor de uitdaging om zich aan te passen aan de huidige marktomstandigheden. Eén van de maatregelen is de gerichte reductie van het totale aantal werknemers in Duitsland met maximaal 14.000 in 2028, afhankelijk van de marktontwikkelingen. Ook in Koblenz zou dit impact kunnen hebben, aangezien de geplande locatieconsolidatie vooral gericht is op flexibele, toekomstbestendige oplossingen. De Persbericht van ZF benadrukt dat sociale onverenigbaarheden moeten worden vermeden en dat de getroffen werknemers moeten worden ondersteund door middel van deeltijdaanbiedingen of ontslagprogramma's.

Met een grotere focus op elektrificatie en digitalisering is ZF van plan zijn productieprocessen te moderniseren om de concurrentiepositie te verbeteren. Dr. Klein benadrukt dat ondanks de moeilijke marktsituatie investeringen in elektromobiliteit en nieuwe technologieën noodzakelijk zijn om gepositioneerd te blijven voor de toekomst.

De ontwikkelingen in Koblenz zijn een belangrijk onderdeel van het grotere geheel en laten zien hoe de medewerkers en het bedrijf samenwerken aan een duurzame oplossing. De komende maanden zullen uitwijzen of en hoe de situatie zich ontwikkelt en welke concrete maatregelen kunnen worden genomen om de werkgelegenheid in Koblenz te stabiliseren.