Suche
Mein Konto
ZF Koblenz: Jobs reddet – enighet i jobben reduserer konflikten!
Den 28. november 2025 vil fremtiden for 500 jobber ved ZF bli diskutert i Koblenz. Bedriftsrådet og IG Metall kjemper for å bevare den.
ZF Koblenz: Jobs reddet – enighet i jobben reduserer konflikten!
I byen Koblenz i Rheinland-Pfalz diskuteres fremtiden for rundt 500 arbeidsplasser ved ZF Friedrichshafen intenst. Det var i utgangspunktet planlagt å kutte disse jobbene, men nå ser det ut til at en avtale er innen rekkevidde. Bedriftsrådet og IG Metall aksjonerte heftig mot jobbkuttene og klarte å oppnå første suksess. Dette er rapportert av Rhinen avis.
Det ble i dag holdt en pressekonferanse der partene annonserte en foreløpig avtale for å sikre arbeidsplasser. Forhandlingene mellom arbeidsgiver og tillitsvalgte vil pågå frem til midten av 2026. Det betyr at faren for streik foreløpig er avverget, men situasjonen er fortsatt spent og er en sentral sak for de kommende månedene.
En titt på ZF Friedrichshafen
ZF Friedrichshafen AG har en lang historie som går tilbake til 1915, da den ble grunnlagt i Friedrichshafen av grev Ferdinand von Zeppelin og Alfred von Soden-Fraunhofen. Opprinnelig ment som et datterselskap for produksjon av gir for luftskip, har selskapet siden utviklet seg til å bli en verdenskjent billeverandør. ZF produserer blant annet automatiske og manuelle girkasser samt chassiskomponenter til personbiler, lastebiler og busser, som f.eks. Wikipedia oppsummerer.
De siste årene har ZF diversifisert ytterligere gjennom strategiske oppkjøp, som oppkjøpet av TRW Automotive i 2014 og Wabco i 2020. Administrerende direktør Dr. Holger Klein understreker behovet for å holde lokasjonene i Tyskland konkurransedyktige og snakker om en planlagt restrukturering for å kunne svare bedre på endrede markedsbehov.
Transformasjon og fremtidsplaner
Selskapet står overfor utfordringen med å tilpasse seg gjeldende markedsforhold. Et av tiltakene er målrettet reduksjon av totalt antall ansatte i Tyskland med opptil 14 000 innen 2028, avhengig av markedsutviklingen. Dette kan også ha innvirkning i Koblenz, ettersom den planlagte lokaliseringskonsolideringen først og fremst er rettet mot fleksible, fremtidssikre løsninger. De Pressemelding fra ZF understreker at sosiale inkompatibiliteter bør unngås og de berørte ansatte bør støttes gjennom deltidstilbud eller sluttordninger.
Med økt fokus på elektrifisering og digitalisering planlegger ZF å modernisere sine produksjonsprosesser for å forbedre konkurranseevnen. Dr. Klein understreker at til tross for den vanskelige markedssituasjonen, er investeringer i elektromobilitet og nye teknologier nødvendige for å forbli posisjonert for fremtiden.
Utviklingen i Koblenz er en viktig del av det større bildet og viser hvordan de ansatte og selskapet samarbeider om en bærekraftig løsning. De neste månedene vil vise om og hvordan situasjonen utvikler seg og hvilke konkrete tiltak som kan iverksettes for å stabilisere arbeidsplasser i Koblenz.