ZF Koblenz: Miejsca pracy uratowane – porozumienie w sprawie konfliktu dotyczącego zwolnień!

ZF Koblenz: Miejsca pracy uratowane – porozumienie w sprawie konfliktu dotyczącego zwolnień!

W mieście Koblencja w Nadrenii-Palatynacie intensywnie dyskutuje się o przyszłości około 500 miejsc pracy w ZF Friedrichshafen. Początkowo planowano likwidację tych stanowisk, ale obecnie wydaje się, że porozumienie jest w zasięgu ręki. Rada zakładowa i IG Metall prowadziły zaciekłą kampanię przeciwko zwolnieniom pracowników i udało im się osiągnąć początkowy sukces. O tym informuje Gazeta Reńska.

Dziś odbyła się konferencja prasowa, na której strony ogłosiły wstępne porozumienie w sprawie zabezpieczenia miejsc pracy. Negocjacje pomiędzy pracodawcą a przedstawicielami pracowników potrwają do połowy 2026 roku. Oznacza to, że na razie zażegnano ryzyko strajku, jednak sytuacja pozostaje napięta i stanowi centralny temat na nadchodzące miesiące.

Spójrz na ZF Friedrichshafen

ZF Friedrichshafen AG ma długą historię, która sięga 1915 roku, kiedy to została założona w Friedrichshafen przez hrabiego Ferdynanda von Zeppelina i Alfreda von Soden-Fraunhofen. Pierwotnie zamierzona jako spółka zależna zajmująca się produkcją przekładni do sterowców, od tego czasu firma rozwinęła się w światowej sławy dostawcę motoryzacyjnego. ZF produkuje między innymi automatyczne i manualne skrzynie biegów oraz elementy podwozia do samochodów osobowych, ciężarowych i autobusów, takie jak m.in Wikipedia podsumowuje.

W ostatnich latach ZF dokonała dalszej dywersyfikacji poprzez strategiczne przejęcia, takie jak przejęcie TRW Automotive w 2014 r. i Wabco w 2020 r. Dyrektor generalny dr Holger Klein podkreśla potrzebę utrzymania konkurencyjności lokalizacji w Niemczech i mówi o planowanej restrukturyzacji, aby móc lepiej reagować na zmieniające się potrzeby rynku.

Transformacja i plany na przyszłość

Firma stoi przed wyzwaniem dostosowania się do aktualnych warunków rynkowych. Jednym z działań jest celowa redukcja całkowitej liczby pracowników w Niemczech nawet o 14 000 do 2028 r., w zależności od rozwoju sytuacji na rynku. Może to mieć również wpływ na Koblencję, ponieważ planowana konsolidacja lokalizacji ma na celu przede wszystkim elastyczne i przyszłościowe rozwiązania. The Komunikat prasowy ZF podkreśla, że ​​należy unikać niezgodności społecznych, a dotkniętym pracownikom należy udzielać wsparcia w formie ofert pracy w niepełnym wymiarze godzin lub programów odpraw.

Kładąc większy nacisk na elektryfikację i cyfryzację, ZF planuje unowocześnić swoje procesy produkcyjne w celu poprawy konkurencyjności. Dr Klein podkreśla, że ​​pomimo trudnej sytuacji rynkowej, aby utrzymać pozycję na przyszłość, konieczne są inwestycje w elektromobilność i nowe technologie.

Wydarzenia w Koblencji stanowią ważną część szerszego obrazu i pokazują, jak pracownicy i firma współpracują nad zrównoważonym rozwiązaniem. Najbliższe miesiące pokażą, czy i jak sytuacja się rozwinie oraz jakie konkretne działania można wdrożyć, aby ustabilizować miejsca pracy w Koblencji.