ZF Koblenz: Empregos salvos – acordo no conflito de cortes de empregos!

ZF Koblenz: Empregos salvos – acordo no conflito de cortes de empregos!

Na cidade de Koblenz, na Renânia-Palatinado, o futuro de cerca de 500 empregos na ZF Friedrichshafen está sendo intensamente discutido. Foi inicialmente planeado cortar estes postos de trabalho, mas agora parece estar ao alcance de um acordo. O conselho de trabalhadores e o IG Metall fizeram campanha veementemente contra os cortes de empregos e conseguiram alcançar o sucesso inicial. Isto é relatado pelo Jornal do Reno.

Realizou-se hoje uma conferência de imprensa em que as partes anunciaram um acordo preliminar para garantir empregos. As negociações entre o empregador e os representantes dos trabalhadores continuarão até meados de 2026. Isto significa que o risco de greve foi evitado por enquanto, mas a situação continua tensa e é uma questão central para os próximos meses.

Uma olhada na ZF Friedrichshafen

A ZF Friedrichshafen AG tem uma longa história que remonta a 1915, quando foi fundada em Friedrichshafen pelo Conde Ferdinand von Zeppelin e Alfred von Soden-Fraunhofen. Originalmente concebida como uma subsidiária para a produção de engrenagens para dirigíveis, a empresa tornou-se desde então um fornecedor automotivo de renome mundial. A ZF produz, entre outros produtos, transmissões automáticas e manuais, bem como componentes de chassis para automóveis, caminhões e ônibus, como Wikipédia resume.

Nos últimos anos, a ZF diversificou ainda mais através de aquisições estratégicas, como a aquisição da TRW Automotive em 2014 e da Wabco em 2020. O CEO Dr. Holger Klein enfatiza a necessidade de manter as localizações na Alemanha competitivas e fala de uma reestruturação planeada para poder responder melhor às novas necessidades do mercado.

Transformação e planos futuros

A empresa enfrenta o desafio de se adaptar às atuais condições de mercado. Uma das medidas é a redução pretendida do número total de trabalhadores na Alemanha em até 14.000 até 2028, dependendo da evolução do mercado. Isto também poderá ter um impacto em Koblenz, uma vez que a consolidação da localização planeada visa principalmente soluções flexíveis e preparadas para o futuro. O Comunicado de imprensa da ZF salienta que as incompatibilidades sociais devem ser evitadas e os trabalhadores afetados devem ser apoiados através de ofertas de trabalho a tempo parcial ou de programas de indemnização.

Com um foco crescente na eletrificação e digitalização, a ZF planeia modernizar os seus processos de produção para melhorar a competitividade. Dr. Klein enfatiza que, apesar da difícil situação do mercado, são necessários investimentos em eletromobilidade e novas tecnologias para permanecermos posicionados para o futuro.

Os desenvolvimentos em Koblenz são uma parte importante do panorama geral e mostram como os funcionários e a empresa estão a trabalhar juntos numa solução sustentável. Os próximos meses mostrarão se e como a situação evolui e que medidas concretas podem ser implementadas para estabilizar o emprego em Koblenz.