Suche
Mein Konto
ZF Koblenz: Jobb sparade – överenskommelse i konflikten om nedskärningar av jobb!
Den 28 november 2025 kommer framtiden för 500 jobb på ZF att diskuteras i Koblenz. Företagsrådet och IG Metall kämpar för att bevara den.
ZF Koblenz: Jobb sparade – överenskommelse i konflikten om nedskärningar av jobb!
I staden Koblenz i Rheinland-Pfalz diskuteras intensivt framtiden för cirka 500 jobb på ZF Friedrichshafen. Det var från början planerat att skära ner dessa jobb, men nu verkar en överenskommelse vara inom räckhåll. Företagsrådet och IG Metall kämpade häftigt mot nedskärningarna och kunde nå inledande framgångar. Detta rapporteras av Rhen tidning.
En presskonferens ägde idag rum där parterna tillkännagav en preliminär överenskommelse för att säkra jobb. Förhandlingarna mellan arbetsgivaren och arbetstagarrepresentanterna kommer att pågå fram till mitten av 2026. Det innebär att strejkrisken är avvärjt tills vidare, men läget är fortfarande spänt och är en central fråga för de kommande månaderna.
En titt på ZF Friedrichshafen
ZF Friedrichshafen AG har en lång historia som går tillbaka till 1915, då den grundades i Friedrichshafen av greve Ferdinand von Zeppelin och Alfred von Soden-Fraunhofen. Ursprungligen tänkt som ett dotterbolag för produktion av växlar för luftskepp, har företaget sedan dess utvecklats till en världskänd billeverantör. ZF tillverkar bland annat automatiska och manuella växellådor samt chassikomponenter till personbilar, lastbilar och bussar, som t.ex. Wikipedia sammanfattar.
De senaste åren har ZF diversifierat ytterligare genom strategiska förvärv, såsom förvärvet av TRW Automotive 2014 och Wabco 2020. VD Dr Holger Klein betonar behovet av att hålla platserna i Tyskland konkurrenskraftiga och talar om en planerad omstrukturering för att bättre kunna svara på förändrade marknadsbehov.
Förvandling och framtidsplaner
Företaget står inför utmaningen att anpassa sig till rådande marknadsförhållanden. En av åtgärderna är den riktade minskningen av det totala antalet anställda i Tyskland med upp till 14 000 till 2028, beroende på marknadsutvecklingen. Detta kan också få genomslag i Koblenz, eftersom den planerade lägeskonsolideringen i första hand syftar till flexibla, framtidssäkra lösningar. De Pressmeddelande från ZF Parlamentet betonar att sociala inkompatibiliteter bör undvikas och de berörda anställda bör stödjas genom deltidserbjudanden eller avgångsprogram.
Med ett ökat fokus på elektrifiering och digitalisering planerar ZF att modernisera sina produktionsprocesser för att förbättra konkurrenskraften. Dr. Klein betonar att trots den svåra marknadssituationen är investeringar i elektromobilitet och ny teknologi nödvändiga för att förbli positionerade för framtiden.
Utvecklingen i Koblenz är en viktig del av helheten och visar hur de anställda och företaget arbetar tillsammans för en hållbar lösning. De närmaste månaderna kommer att visa om och hur situationen utvecklas och vilka konkreta åtgärder som kan genomföras för att stabilisera jobben i Koblenz.