采埃孚科布伦茨：工作岗位得以保留——在裁员冲突中达成一致！

采埃孚科布伦茨：工作岗位得以保留——在裁员冲突中达成一致！

在莱茵兰-普法尔茨州科布伦茨市，采埃孚腓特烈港约 500 个工作岗位的未来正在热烈讨论。最初计划削减这些工作岗位，但现在达成协议似乎已经触手可及。劳资委员会和 IG Metall 强烈反对裁员，并取得了初步成功。这是由 莱茵报 。

今天举行的新闻发布会上，双方宣布了一项确保就业的初步协议。雇主和雇员代表之间的谈判将持续到 2026 年中期。这意味着暂时避免了罢工风险，但局势仍然紧张，是未来几个月的中心问题。

采埃孚腓特烈港一览

ZF Friedrichshafen AG 拥有悠久的历史，可以追溯到 1915 年，由费迪南德·冯·齐柏林伯爵 (Count Ferdinand von Zeppelin) 和阿尔弗雷德·冯·索登-弗劳恩霍芬 (Alfred von Soden-Fraunhofen) 在腓特烈港创立。该公司最初是一家生产飞艇齿轮的子公司，后来发展成为世界知名的汽车供应商。采埃孚生产自动和手动变速箱以及汽车、卡车和公共汽车的底盘部件，例如 维基百科 总结道。

近年来，采埃孚通过战略收购进一步实现多元化，例如 2014 年收购 TRW Automotive 和 2020 年收购 Wabco。首席执行官 Holger Klein 博士强调需要保持德国工厂的竞争力，并谈到计划进行重组，以便能够更好地应对不断变化的市场需求。

转型及未来计划

该公司面临着适应当前市场状况的挑战。其中一项措施是，根据市场发展情况，有针对性地到 2028 年将德国员工总数减少最多 14,000 人。这也可能对科布伦茨产生影响，因为计划中的地点整合主要针对灵活的、面向未来的解决方案。这 采埃孚新闻稿 强调应避免社会不兼容现象，并应通过兼职工作或遣散计划为受影响的员工提供支持。

随着对电气化和数字化的日益关注，采埃孚计划实现生产流程现代化，以提高竞争力。克莱因博士强调，尽管市场形势严峻，但为了保持面向未来的地位，对电动汽车和新技术的投资是必要的。

科布伦茨的发展是大局的重要组成部分，展示了员工和公司如何共同制定可持续的解决方案。接下来的几个月将显示局势是否以及如何发展，以及可以采取哪些具体措施来稳定科布伦茨的就业机会。