Suche
Mein Konto
Start-up Heat Movement: nuo sneaker hype iki naujos sveikatos programos!
Neustadt an der Weinstraße: Antonas Gartneris ir Henningas Sattleris po sėkmės su Heat Movement rado naują sveikatos programą DROPTIME.
Start-up Heat Movement: nuo sneaker hype iki naujos sveikatos programos!
Neustadte klesti naujoviškos idėjos, ypač Antono Gartnerio ir Henningo Sattlero dėka. Prieš septynerius metus abu mokyklos draugai įkūrė programėlę Heat Movement, kuri Vokietijoje greitai tapo 1 numeriu sneakeriams. Su maždaug 30 darbuotojų ir penkių milijonų atsisiuntimų programa buvo tikrai sėkminga – kol ažiotažas apie sportbačius nutilo ir paklausa sumažėjo. SWR praneša kad „Gartner“ ir „Sattler“ turėjo naudos iš staigaus internetinių pirkėjų antplūdžio Koronos pandemijos metu, nes daugelis sportbačių buvo parduodami kaip kolekcionuojami daiktai didelėmis kainomis. Tačiau po to, kai ažiotažas nurimo, sekė iššūkiai.
Siekdami neatsilikti nuo laiko, Gartneris, Sattleris ir buvęs jų praktikantas Larsas Bundenthalas įkūrė naują programėlę pavadinimu DROPTIME. Ši programėlė lygina maisto papildų pasiūlymus ir informuoja vartotojus apie nuolaidas. „Programa skirta visiems, kurie nori rūpintis savo sveikata, o ne tik kūno rengybos gerbėjams“, – aiškina Gartneris. Tai parodo, kokie lankstūs ir kūrybingi turi būti startuoliai, kad galėtų išgyventi nuolat besikeičiančioje rinkoje.
Startuolių rinka Vokietijoje
Ar žinojote, kad Šiaurės Reinas-Vestfalija yra vienas pagrindinių Vokietijos startuolių regionų? Garsiai Statista Startuoliai atstovauja jaunoms įmonėms, kurios siekia novatoriškų idėjų ir dažnai turi mažai pradinio kapitalo. Daugelis pasikliauja išoriniais finansavimo šaltiniais, o bankrotų skaičius pastaraisiais metais išaugo. Verslo klimato indeksas rodo, kad nuotaikos tarp steigėjų atšalo, o šiuo metu taip ir yra Vokiškas paleidimo monitorius yra užimtas. Nepaisant iššūkių, yra šviesių dėmių: 2023 m. pirmąjį pusmetį buvo įkurta daugiau naujų startuolių.
Iššūkiai ir perspektyvos
Laikotarpis po sneaker hype Gartner ir Sattler reiškė sunkių sprendimų. Maždaug prieš pusantrų metų „Heat Movement“ buvo parduotas, o maždaug pusės darbuotojų atleidimai buvo verksmingi. Gartner šiuos sprendimus apibūdina kaip sunkius, bet būtinus. Tačiau svarbu ne tik ekonominės sąlygos; įkūrėjus vienijantis asmeninis ryšys ir aistra sportbačiams taip pat labai svarbūs jų sėkmei.
Nauji biurai Lindenstrasse yra naujos krypties ženklas: su sofomis, dideliais ekranais ir žaidimų pultais jie siūlo kūrybišką aplinką, kurioje galima kurti inovatyvius sprendimus. „Gartner“ prisimena „Heat Movement“ pradžią, kurios pirmasis logotipas padarė ilgalaikį įspūdį per Pfalco klubų remiamus futbolo marškinėlius. Šie prisiminimai rodo, kad sėkmingos įmonės kuriamos sąžiningai atsidavus ir gerai išmanant tinkamas idėjas.
Tikroji startuolių stiprybė Vokietijoje slypi ne tik jų kūrybiniuose versluose, bet ir nenuilstamame jų įkūrėjų norame žengti naujus žingsnius ir vystytis toliau. Nesvarbu, ar tai būtų su sportbačių programėlėmis, ar maisto papildais – kelionė tik prasidėjo.