Skandaal halduspuudujääkidest: Riiklik Õenduskoda kriisirežiimil!

Skandaal halduspuudujääkidest: Riiklik Õenduskoda kriisirežiimil!

Rheinland-Pfalzis levivad kuulujutud ja seda mitte ilmaasjata. Riikliku õdede koja tegevdirektor hr Dietz seisab silmitsi suurte süüdistustega. Arutelu kriitiline hääl on Alexandra Schugi hääl, kes seisis silmitsi valede kaastööde teadetega. Selline olukord heidab valgust tõsistele halduspuudujääkidele, mida kolleegiumile ette heidetakse. Vastavalt bibliomed-pflege.de on ​​koda seaduslikult kohustatud sissemakseid koguma ja meeldetuletusteateid saatma, mis ilmselt praegu ei tööta tõrgeteta.

Kui Dietz umbes kaks ja pool aastat tagasi ametisse astus, polnud administratsioon veel täielikult välja arendatud. Ta möönab, et praegu 40 000 liikmega koda seisab silmitsi väljakutsega oma bürokraatlikke protsesse kaasajastada ja digitaliseerida. Sellega tegeletakse 2023. ja 2024. aastal, kuigi ta kinnitab, et vead parandatakse. Mõjutatud isikuid julgustatakse aktiivselt bürooga dialoogi otsima.

Pilk kambri telgitagustesse

"Kas kõnekeskusega polnud midagi?" küsite endalt kui liikmelt. Täpselt, Schug räägib oma kogemustest, kui ta üritas kontoriga ühendust võtta ja lõpuks kõnekeskusesse sattus. See pole lihtne, arvestades, et isiklikke vestlusi on liikmete arvukuse tõttu raske saavutada. Kuigi koda on parandanud telefoni juurdepääsetavust ja e-posti kontakti, on siiski selge vajadus optimeerimise järele.

Kaasatud on ka Föderaalne Sõltumatute Kodade Assotsiatsioon (BFFK), kes on kojale märkimisväärset kriitikat avaldanud. Süüdistused hõlmavad väidetavalt ebaseaduslikke eelarveplaane aastatel 2016–2024. Dietz seevastu lükkab need väited ümber ja selgitab, et iga majandusaasta kohta on olemas auditeeritud raamatupidamise aastaaruanne, mille otsustas esindajate koosolek ja mille kinnitas seaduslik järelevalveasutus. Lisaks pole ühtegi kohtuotsust, mis võiks esitatud väiteid toetada.

Fookuses õiguslik alus

Kuum teema on ka liikmemaksude juriidilised aspektid. [haufe.de] andmetel. Need määrused on olulised, sest nende puudumisel võivad asjad muutuda juhatuse jaoks ebameeldivaks, näiteks kui nad ei nõua õigeaegselt nõudeid sisse ja seega ei vastuta kahju hüvitamise eest.

Nõuded ei sisalda mitte ainult riske, vaid ka võimalusi. Täiendavad ja osakondade sissemaksed on lubatud tingimusel, et neil on asjakohane seadusjärgne alus. Võrdse kohtlemise põhimõte on siin keskse tähtsusega ja kehtib võrdselt kõikidele liikmetele. Nendel segastel aegadel on oluline hingata, keskenduda positiivsetele külgedele ja ehk näidata head kätt väljakutsetega toimetulemisel.

Dietzi valmisolek tugineda otsesele dialoogile ja külastada kohalikke rajatisi võib olla õige samm. Liikmed võivad olla uudishimulikud, et näha, kas selline ideede ja vajaduste vahetamine toob lõpuks kaasa halduse märgatava paranemise.