KO-meghatározási díjak 2025: Két vállalat állítja be a szabványokat!

KO-meghatározási díjak 2025: Két vállalat állítja be a szabványokat!

A Saarland Munkaügyi Kamara által a 2025-es együttes meghatározási díj odaítélése nagyszerű ünnepséget váltott ki a díjnyertesek körében szerdán este. Ennek a díjnak az a célja, hogy megünnepelje a vállalatok együttes meghatározásának kiemelkedő példáit. Ebben az évben volt egy premier: Két első díjat ítéltek oda.

A két nyertes, a Works Council Purem by eberspächer Neunkirchenben és a Works Council -ban John Deere GmbH & Co. KG Saarbrückenben megtiszteltetésben részesültek lenyűgöző projektjeikért. Az Eberspächer Purem egy átalakító alapot fejlesztett ki a jövőbeli projektek finanszírozására, amelyet az összes érintett harmonikus megállapodásával végeztek, és operatív okokból kizárta az elpusztulásokat. John Deere viszont innovatív munkaidős modellt hajtott végre, amely rugalmasan reagál a rendezési helyzetre, és olyan elemeket egyesít, mint a rugalmas munkaidő, a részleges bérkompenzáció és a további edzési szakaszok.

Díj ünnepség különleges díjakkal

Ezenkívül a Kinderland Im Kreis Saarlouis GGMBH Munka Tanácsának harmadik díjat kapott. Dicséretet kapott a vállalati integrációs menedzsmentért (BEM), amely hosszú betegség után támogatja a munkavállalókat. Különleges nyereményt kapott az United Volksbanken EG képviselői a súlyosan fogyatékkal élők számára, akiket elismertek a fogyatékossággal élő emberek jogai iránti rendkívüli elkötelezettségük miatt.

Beszédében Jörg Caspar, a Munkaügyi Kamara elnöke hangsúlyozta a tisztességes és fenntartható munkavilág együttes meghatározásának óriási fontosságát. A digitalizáció és a globalizáció idején sokkal fontosabb, hogy tisztességes kompromisszumokat találjunk a munkáltatók és a munkavállalók között. Hangos egy brosúra a BMA -tól A társmeghatározás nemcsak a demokrácia eleme a munkahelyen, hanem a gazdasági siker és a társadalmi béke alapja a németországiban is. Ez megteremti a szükséges alapot a digitalizálás által kínált lehetőségek mindenki javára történő felhasználásához.

Új munkaügyi jogszabályok a láthatáron

A munka világának fejleményei azonban nemcsak a díj ünnepségére korlátozódnak. 2025. április 9 -én közzétették a CDU, a CSU és az SPD közötti koalíciós megállapodást, amelyben számos fontos munkajogi kérdéssel foglalkoznak. Jelentős innováció a maximális heti munkaidő bevezetése, amelynek célja a munka és a család kompatibilitásának javítása. Az elektronikus időfelvétel kötelezővé válik, az elkerülhetetlen átmeneti előírások végrehajtásával a kis- és középvállalatok számára.

Egy másik izgalmas elem a Digitális Munka Tanács üléseinek és a Munka Tanácsának választásainak törvényes rögzítése. A cél az, hogy javítsa a társaság együttmûködési lehetőségeit a szakszervezetek digitális hozzáférési jogai révén. Végül, a túlmunkák és a részmunkaidős pozíciók adókedvezményei megkönnyítik a képzett munkavállalók számára a foglalkoztatásban való maradást és a kollektív tárgyalások fokozását.

Ezek az intézkedések azt mutatják, hogy az együttmûködés gondolata nemcsak olyan kiváló példákban él, mint például a Purem és a John Deere, hanem a politikai napirenden is. A változás idején az együttmûködés továbbra is központi kérdés, amely minden alkalmazottat érint, és a munkahelyi tisztességes jövőre állítja a kurzust.