Co-determination Awards 2025: Két vállalat mércét állít fel!

Co-determination Awards 2025: Két vállalat mércét állít fel!

A Saar-vidéki Munkakamara által a 2025-ös Co-Determination Prize (Együttmeghatározási Díj 2025) odaítélése nagy ünnepet váltott ki a díjazottak között szerda este. A díj célja, hogy megünnepelje a vállalatok együttdöntésének kiemelkedő példáit. Idén volt a premier: két első díjat osztottak ki.

A két nyertes, az üzemi tanács PUREM az Eberspächertől Neunkirchenben és az üzemi tanácsban John Deere GmbH & Co. KG Saarbrückenben kitüntetésben részesültek lenyűgöző projektjeikért. A PUREM by Eberspächer egy átalakítási alapot alakított ki a jövőbeli projektek finanszírozására, amely az összes érintett harmonikus egyetértésével történt, és kizárta a működési okokból történő elbocsátásokat. A John Deere viszont egy innovatív munkaidő-modellt vezetett be, amely rugalmasan reagál a rendelési helyzetre, és olyan elemeket ötvöz, mint a rugalmas munkaidő, a részleges bérkompenzáció és a továbbképzési szakaszok.

Díjátadó ünnepség különdíjakkal

Ezenkívül a KiTA Kinderland im Kreis Saarlouis gGmbH üzemi tanácsa harmadik díjat kapott. Dicséreteket kapott a vállalati integrációs menedzsmentért (BEM), amely hosszú betegség után támogatja a munkavállalókat. Különdíjat kaptak a United Volksbanken eG súlyosan fogyatékos emberek képviselői, akiket a fogyatékkal élők jogai iránti rendkívüli elkötelezettségükért ismertek el.

Jörg Caspar, a Munkaügyi Kamara elnöke beszédében hangsúlyozta az együttdöntések rendkívüli fontosságát a tisztességes és fenntartható munka világában. A digitalizáció és a globalizáció idején minden eddiginél fontosabb, hogy tisztességes kompromisszumot találjunk a munkáltatók és a munkavállalók között. Hangos egy brosúra a BMAS-tól Az együttdöntés nemcsak a demokrácia eleme a munkahelyen, hanem a gazdasági siker és a társadalmi béke alapja is Németországban. Megteremti a szükséges alapot ahhoz, hogy a digitalizáció kínálta lehetőségeket mindenki javára fordítsuk.

Új munkajogi szabályozás a láthatáron

A munka világában bekövetkezett fejlemények azonban nem csak a díjátadóra korlátozódnak. 2025. április 9-én jelent meg a CDU, a CSU és az SPD közötti koalíciós megállapodás, amelyben számos fontos munkajogi kérdéssel foglalkoznak. Jelentős újítás a heti maximális munkaidő bevezetése, amely a munka és a család összeegyeztethetőségét hivatott javítani. Kötelezővé válik az elektronikus időrögzítés, a kis- és középvállalkozások számára elkerülhetetlen átmeneti szabályozások lépnek életbe.

További izgalmas elem a digitális üzemi tanácsi ülések és üzemi tanácsi választások jogi rögzítése. A cél az, hogy a szakszervezetek digitális hozzáférési jogai révén javítsák a vállalat együttdöntési lehetőségeit. Végezetül, a túlórák és részmunkaidős állások után járó adókedvezményeknek hozzá kell járulniuk ahhoz, hogy a szakképzett munkavállalók könnyebben maradjanak munkában, és növeljék a kollektív tárgyalási lefedettséget.

Ezek az intézkedések azt mutatják, hogy az együttdöntési gondolat nemcsak olyan kiváló példákban él, mint a PUREM és a John Deere, hanem a politikai napirenden is szerepel. Változások idején az együttdöntés továbbra is központi kérdés, amely minden munkavállalót érint, és meghatározza a tisztességes munkahelyi jövő irányát.