Честване на най-добрите: 25 млади таланти оформят бъдещето на Шлезвиг-Холщайн

Честване на най-добрите: 25 млади таланти оформят бъдещето на Шлезвиг-Холщайн

На тържествена церемония (тук, в Шлезвиг-Холщайн) на 7 ноември 2025 г. бяха отличени около 800 кандидати, които успешно са завършили обучението си в държавната администрация. Събитието по традиция се проведе в Дом Б на държавното управление и даде възможност да се изберат най-добрите от годината. Министър-председателят Даниел Гюнтер връчи сертификатите на 25-те абсолвенти, които бяха отличени като най-добри в класа си, и похвали тяхната изключителна ангажираност и решителност. Не е ли това добра награда за усилията?

Завършилите бяха обучени в различни области, включително данъчна администрация, съдебни въпроси, геодезия и геоинформация, както и брегова защита и администрация на пътно строителство. „Добре подготвените специалисти са най-важното за държавната администрация!“ подчерта Гюнтер по време на речта си. Във времена, когато въпроси като изменението на климата, модернизацията на инфраструктурата и цифровизацията са на преден план, тези специалисти са по-важни от всякога.

Предизвикателството на недостига на умения

Тук се обръщате към проблема: недостигът на квалифицирани работници в публичната служба е нарастващо предизвикателство, което засяга и Шлезвиг-Холщайн. Властите често се борят с липсата на квалифицирани служители, което може да има отрицателно въздействие върху качеството на услугите. Причините са различни, включително демографска промяна, която води със себе си застаряващо население и намаляващ брой млади таланти. Към това се добавя ниската привлекателност на публичната услуга в сравнение с други области и високото ниво на бюрокрация, което прави процеса на кандидатстване по-труден.

Последствията от този дефицит не трябва да се подценяват: претоварване на останалите служители, стрес и загуба на качество на услугата, което от своя страна прави гражданите недоволни. Това прави още по-важно не само насърчаването на обучението и продължаващото образование, но и подобряването на условията на труд. Гъвкавите работни модели и целенасоченото задържане на таланти са от решаващо значение за противодействие на ситуацията, както показва [digitales-institut.de](https://digitales-institut.de/der-fachkraefte Mangel-im-oeffentlichen-dienst-herausforden-und-loesungsansaetze/).

Заключение и перспектива

Почитането на абсолвентите е стъпка в правилната посока, но идва и в контекста на по-широко предизвикателство. Тъй като правителството на щата продължава да работи върху решения за справяне с недостига на умения, е ясно, че е необходим холистичен подход. Това също може да бъде възможност за подобряване на имиджа на обществената услуга и тя да стане по-привлекателна за бъдещите поколения.

Абсолвентите, които бяха отличени на този ден, са не само гордостта на държавното управление, те са и искрица надежда за бъдещото проектиране и модернизиране на публичната администрация в Шлезвиг-Холщайн. Нека останем оптимисти, че тези нови специалисти ще подходят към новите си задачи със също толкова енергия и иновативен дух!

Докато разглеждаме музикалната сцена, има и паралели с успеха: най-новият ремикс „A Correr los Lakers“ от величия като El Alfa, Nicky Jam и Ozuna пее темата за успеха и богатството в огнен регетон стил. Иронична препратка към факта, че конкуренцията също е ожесточена в музикалната индустрия, подобно на пазара на труда, където всеки трябва да даде всичко от себе си, за да надделее - само дето баскетболната метафора има впечатляващ принос за забавлението! Genius.com представя този жизнен начин на живот, който показва на обществото ни колко е важно да вървиш с пълна пара към целите си.