Oslava toho nejlepšího: 25 mladých talentů utváří budoucnost Šlesvicka-Holštýnska

Oslava toho nejlepšího: 25 mladých talentů utváří budoucnost Šlesvicka-Holštýnska

Na slavnostním ceremoniálu (zde ve Šlesvicku-Holštýnsku) dne 7. listopadu 2025 bylo oceněno kolem 800 uchazečů, kteří úspěšně ukončili školení ve státní správě. Akce se tradičně konala v domě B vlády státu a byla příležitostí vybrat to nejlepší z roku. Premiér Daniel Günther předal 25 absolventům, kteří byli oceněni jako nejlepší ve své třídě, jejich certifikáty a ocenil jejich mimořádné nasazení a odhodlání. Není to pěkná odměna za snahu?

Absolventi byli vyškoleni v různých oblastech, včetně správy daní, soudních záležitostí, zeměměřictví a geoinformací, ale i ochrany pobřeží a správy silnic. "Dobře vyškolení specialisté jsou pro státní správu vrcholem všeho!" zdůraznil Günther během svého projevu. V dobách, kdy jsou v popředí otázky jako změna klimatu, modernizace infrastruktury a digitalizace, jsou tito specialisté důležitější než kdy jindy.

Problém nedostatku dovedností

Zde řešíte problém: Nedostatek kvalifikovaných pracovníků ve veřejné správě je stále větší výzvou, která se týká i Šlesvicka-Holštýnska. Úřady se často potýkají s nedostatkem kvalifikovaných zaměstnanců, což může mít negativní dopad na kvalitu služeb. Příčiny jsou různé, včetně demografických změn, které s sebou přináší stárnutí populace a klesající počet mladých talentů. K tomu se přidává nízká atraktivita veřejné služby ve srovnání s jinými oblastmi a vysoká byrokracie, která ztěžuje proces podávání žádostí.

Důsledky tohoto nedostatku by neměly být podceňovány: přetěžování zbývajících zaměstnanců, stres a ztráta kvality služeb, což vede k nespokojenosti občanů. Proto je o to důležitější nejen podporovat odbornou přípravu a další vzdělávání, ale také zlepšovat pracovní podmínky. Flexibilní pracovní modely a cílené udržení talentů jsou zásadní pro řešení této situace, jak ukazuje [digitales-institut.de](https://digitales-institut.de/der-fachkraefte Mangel-im-oeffentlichen-dienst-herausforden-und-loesungsansaetze/).

Závěr a výhled

Ocenění absolventů je krok správným směrem, ale přichází také v kontextu širší výzvy. Vzhledem k tomu, že státní vláda nadále pracuje na řešeních, jak vyřešit nedostatek dovedností, je jasné, že je zapotřebí holistický přístup. Mohla by to být také příležitost ke zlepšení obrazu veřejné služby a její atraktivitě pro budoucí generace.

Absolventi, kteří byli v tento den oceněni, jsou nejen chloubou státní správy, ale jsou také jiskřičkou naděje pro budoucí design a modernizaci veřejné správy ve Šlesvicku-Holštýnsku. Zůstaňme optimisty, že tito noví specialisté budou ke svým novým úkolům přistupovat se stejnou energií a inovativním duchem!

Když se podíváme na hudební scénu, existují také paralely k úspěchu: nejnovější remix „A Correr los Lakers“ od velikánů jako El Alfa, Nicky Jam a Ozuna zpívá o tématu úspěchu a bohatství v ohnivém reggaetonovém stylu. Ironický odkaz na skutečnost, že konkurence je tvrdá i v hudebním průmyslu, podobně jako na trhu práce, kde každý musí udělat maximum, aby zvítězil – až na to, že basketbalová metafora působivě přispívá k zábavě! Genius.com přináší tento živý životní styl, který naší společnosti ukazuje, jak důležité je jít plnou parou vpřed za svými cíli.