Célébration des meilleurs : 25 jeunes talents façonnent l'avenir du Schleswig-Holstein

Célébration des meilleurs : 25 jeunes talents façonnent l'avenir du Schleswig-Holstein

Lors d'une cérémonie solennelle (ici dans le Schleswig-Holstein) le 7 novembre 2025, environ 800 candidats ayant terminé avec succès leur formation dans l'administration de l'État ont été honorés. L'événement se déroulait traditionnellement dans la Maison B du gouvernement de l'État et était l'occasion de choisir le meilleur de l'année. Le Premier ministre Daniel Günther a remis leurs certificats aux 25 diplômés, récompensés comme les meilleurs de leur promotion, et a salué leur engagement et leur détermination exceptionnels. N'est-ce pas une belle récompense pour l'effort ?

Les diplômés ont été formés dans divers domaines, notamment l'administration fiscale, les affaires judiciaires, l'arpentage et la géoinformation, ainsi que la protection côtière et l'administration de la construction routière. «Des spécialistes bien formés sont la clé de voûte de l'administration de l'État!» a souligné Günther lors de son discours. À une époque où des questions telles que le changement climatique, la modernisation des infrastructures et la numérisation sont au premier plan, ces spécialistes sont plus importants que jamais.

Le défi de la pénurie de compétences

Ici, vous abordez le problème : la pénurie de travailleurs qualifiés dans la fonction publique est un défi croissant qui touche également le Schleswig-Holstein. Les autorités sont souvent confrontées à un manque d’employés qualifiés, ce qui peut avoir un impact négatif sur la qualité des services. Les causes sont diverses, notamment le changement démographique, qui entraîne un vieillissement de la population et une diminution du nombre de jeunes talents. À cela s’ajoute le faible attrait du service public par rapport à d’autres domaines et un niveau de bureaucratie élevé, qui rend le processus de candidature plus difficile.

Les conséquences de cette carence ne doivent pas être sous-estimées : surcharge du personnel restant, stress et perte de qualité de service, qui à leur tour rendent les citoyens insatisfaits. Il est donc d’autant plus important non seulement de promouvoir la formation et la formation continue, mais également d’améliorer les conditions de travail. Des modèles de travail flexibles et une rétention ciblée des talents sont essentiels pour contrecarrer la situation, comme le montre [digitales-institut.de](https://digitales-institut.de/der-fachkraefte Mangel-im-oeffentlichen-dienst-herausforden-und-loesungsansaetze/).

Conclusion et perspectives

Honorer les diplômés est un pas dans la bonne direction, mais cela s’inscrit également dans le contexte d’un défi plus vaste. Alors que le gouvernement de l’État continue de chercher des solutions pour remédier à la pénurie de compétences, il est clair qu’une approche holistique est nécessaire. Cela pourrait aussi être l’occasion d’améliorer l’image du service public et de le rendre plus attractif pour les générations futures.

Les diplômés honorés ce jour-là ne sont pas seulement la fierté du gouvernement du Land, ils représentent également une lueur d'espoir pour la conception et la modernisation futures de l'administration publique du Schleswig-Holstein. Restons optimistes : ces nouveaux spécialistes aborderont leurs nouvelles tâches avec autant d'énergie et d'esprit d'innovation !

Si nous regardons la scène musicale, il existe également des parallèles avec le succès : le dernier remix « A Correr los Lakers » de grands noms comme El Alfa, Nicky Jam et Ozuna chante le thème du succès et de la richesse dans un style reggaeton enflammé. Une référence ironique au fait que la concurrence est également féroce dans l'industrie musicale, à l'image du marché du travail, où chacun doit faire de son mieux pour s'imposer - sauf que la métaphore du basket apporte une contribution impressionnante au divertissement ! Genius.com présente ce style de vie dynamique qui montre à notre société à quel point il est important d'aller de l'avant à toute vapeur vers vos objectifs.