Geriausiųjų šventė: 25 jaunieji talentai kuria Šlėzvigo-Holšteino ateitį

Geriausiųjų šventė: 25 jaunieji talentai kuria Šlėzvigo-Holšteino ateitį

2025 m. lapkričio 7 d. iškilmingoje ceremonijoje (čia, Šlėzvige-Holšteine) buvo pagerbta apie 800 kandidatų, sėkmingai baigusių valstybės administravimo mokymus. Renginys tradiciškai vyko valstijos vyriausybės B rūmuose ir buvo galimybė išrinkti metų geriausiuosius. Ministras pirmininkas Danielis Güntheris 25 abiturientams, kurie buvo apdovanoti geriausiais savo klasėje, įteikė sertifikatus ir pagyrė jų išskirtinį atsidavimą ir ryžtą. Argi ne malonus atlygis už pastangas?

Absolventai buvo mokomi įvairiose srityse, įskaitant mokesčių administravimą, teismų reikalus, geodeziją ir geoinformaciją, taip pat pakrančių apsaugą ir kelių tiesimo administravimą. „Gerai parengti specialistai yra valstybės valdymo pagrindas ir pabaiga! savo kalboje pabrėžė Güntheris. Tais laikais, kai tokie klausimai kaip klimato kaita, infrastruktūros modernizavimas ir skaitmeninimas yra svarbiausi, šie specialistai yra svarbesni nei bet kada.

Įgūdžių trūkumo iššūkis

Čia sprendžiate problemą: kvalifikuotų darbuotojų trūkumas valstybės tarnyboje yra vis didėjantis iššūkis, kuris taip pat turi įtakos Šlėzvigui-Holšteinui. Valdžios institucijos dažnai kovoja su kvalifikuotų darbuotojų trūkumu, o tai gali turėti neigiamos įtakos paslaugų kokybei. Priežastys yra įvairios, įskaitant demografinius pokyčius, dėl kurių visuomenė sensta ir jaunų talentų skaičius mažėja. Prie to prisideda mažas viešosios tarnybos patrauklumas, palyginti su kitomis sritimis, ir didelis biurokratijos lygis, dėl kurio paraiškų teikimo procesas apsunkinamas.

Nereikėtų nuvertinti šio trūkumo pasekmių: likusių darbuotojų perkrovos, streso ir paslaugų kokybės prastėjimo, o tai savo ruožtu kelia gyventojų nepasitenkinimą. Dėl to dar svarbiau ne tik skatinti mokymą ir tolesnį išsilavinimą, bet ir gerinti darbo sąlygas. Kaip rodo [digitales-institut.de](https://digitales-institut.de/der-fachkraefte Mangel-im-oeffentlichen-dienst-herausforden-und-loesungsansaetze/), labai svarbūs lankstūs darbo modeliai ir tikslingas talentų išlaikymas.

Išvada ir perspektyva

Absolventų pagerbimas yra žingsnis teisinga linkme, bet kartu ir platesnio iššūkio kontekste. Valstybės vyriausybei ir toliau ieškant sprendimų, kaip spręsti įgūdžių trūkumo problemą, akivaizdu, kad reikalingas holistinis požiūris. Tai taip pat galėtų būti galimybė pagerinti valstybės tarnybos įvaizdį ir padaryti ją patrauklesnę ateities kartoms.

Šią dieną pagerbti absolventai yra ne tik valstijos valdžios pasididžiavimas, bet ir vilties spindesys dėl būsimo Šlėzvigo-Holšteino viešojo administravimo projektavimo ir modernizavimo. Išlikime optimistiškai, kad šie naujieji specialistai savo naujas užduotis imsis su tokia pat energija ir novatoriška dvasia!

Žvelgiant į muzikos sceną, yra ir paralelių su sėkme: naujausias remiksas „A Correr los Lakers“, tokių kaip El Alfa, Nicky Jam ir Ozuna, ugningu reggaeton stiliumi dainuoja sėkmės ir turto temą. Ironiška nuoroda į tai, kad konkurencija taip pat arši muzikos industrijoje, panašiai kaip darbo rinkoje, kur kiekvienas turi padaryti viską, kad laimėtų – išskyrus tai, kad krepšinio metafora įspūdingai prisideda prie pramogų! Genius.com pristato šį gyvybingą gyvenimo būdą, parodantį mūsų visuomenei, kaip svarbu visu jėgomis siekti savo tikslų.