Feiring av de beste: 25 unge talenter former fremtiden til Schleswig-Holstein

Feiring av de beste: 25 unge talenter former fremtiden til Schleswig-Holstein

I en seremoniell seremoni (her i Schleswig-Holstein) 7. november 2025 ble rundt 800 kandidater som med suksess fullførte opplæringen i statsadministrasjon hedret. Arrangementet fant tradisjonelt sted i hus B i delstatsregjeringen og var en mulighet til å velge årets beste. Statsminister Daniel Günther overrakte de 25 kandidatene, som ble hedret som de beste i sin klasse, sine sertifikater og berømmet deres enestående engasjement og besluttsomhet. Er ikke det en fin belønning for innsatsen?

De nyutdannede ble utdannet innen ulike områder, inkludert skatteforvaltning, rettssaker, oppmåling og geoinformasjon, samt kystvern og veibyggingsadministrasjon. "Godt trente spesialister er det viktigste for statsadministrasjonen!" understreket Günther under talen. I tider hvor problemstillinger som klimaendringer, modernisering av infrastruktur og digitalisering står i høysetet, er disse spesialistene viktigere enn noen gang.

Utfordringen med kompetansemangel

Her tar du opp problemet: Mangelen på fagarbeidere i offentlig tjeneste er en økende utfordring som også rammer Schleswig-Holstein. Myndigheter sliter ofte med mangel på kvalifiserte ansatte, noe som kan ha negativ innvirkning på kvaliteten på tjenestene. Årsakene er forskjellige, inkludert demografiske endringer, som fører med seg en aldrende befolkning og et synkende antall unge talenter. I tillegg kommer den lave attraktiviteten til den offentlige tjenesten sammenlignet med andre områder og et høyt nivå av byråkrati, som gjør søknadsprosessen vanskeligere.

Konsekvensene av denne mangelen skal ikke undervurderes: Overbelastning av de gjenværende ansatte, stress og tap av tjenestekvalitet, som igjen gjør innbyggerne misfornøyde. Dette gjør det desto viktigere ikke bare å fremme opplæring og videreutdanning, men også å forbedre arbeidsforholdene. Fleksible arbeidsmodeller og målrettet oppbevaring av talent er avgjørende for å motvirke situasjonen, som [digitales-institut.de](https://digitales-institut.de/der-fachkraefte Mangel-im-oeffentlichen-dienst-herausforden-und-loesungsansaetze/) viser.

Konklusjon og utsikter

Å hedre kandidatene er et skritt i riktig retning, men det kommer også i sammenheng med en bredere utfordring. Ettersom delstatsregjeringen fortsetter å jobbe med løsninger for å møte kompetansemangelen, er det klart at det kreves en helhetlig tilnærming. Dette kan også være en mulighet til å forbedre bildet av den offentlige tjenesten og gjøre den mer attraktiv for fremtidige generasjoner.

De nyutdannede som ble hedret på denne dagen er ikke bare statsregjeringens stolthet, de er også et glimt av håp for fremtidig utforming og modernisering av offentlig administrasjon i Schleswig-Holstein. La oss være optimistiske om at disse nye spesialistene vil ta tak i sine nye oppgaver med like mye energi og innovativ ånd!

Mens vi tar en titt på musikkscenen, er det også paralleller til suksess: den siste remiksen «A Correr los Lakers» av storheter som El Alfa, Nicky Jam og Ozuna synger om temaet suksess og rikdom i en brennende reggaeton-stil. En ironisk referanse til at konkurransen også er hard i musikkbransjen, i likhet med arbeidsmarkedet, hvor alle må gjøre sitt beste for å vinne – bortsett fra at basketballmetaforen gir et imponerende bidrag til underholdningen! Genius.com bringer over denne livlige livsstilen som viser samfunnet vårt hvor viktig det er å gå på full fart mot målene dine.