Oslava toho najlepšieho: 25 mladých talentov formuje budúcnosť Šlezvicka-Holštajnska

Oslava toho najlepšieho: 25 mladých talentov formuje budúcnosť Šlezvicka-Holštajnska

Na slávnostnom ceremoniáli (tu v Šlezvicku-Holštajnsku) 7. novembra 2025 bolo ocenených okolo 800 kandidátov, ktorí úspešne ukončili prípravu v štátnej správe. Podujatie sa tradične konalo v dome B štátnej správy a bolo príležitosťou vybrať to najlepšie z roka. Predseda vlády Daniel Günther odovzdal 25 absolventom, ktorí boli ocenení ako najlepší vo svojej triede, vysvedčenia a ocenil ich mimoriadne nasadenie a odhodlanie. Nie je to pekná odmena za námahu?

Absolventi boli vyškolení v rôznych oblastiach, vrátane správy daní, súdnictva, geodézie a geoinformácií, ako aj ochrany pobrežia a správy výstavby ciest. "Dobre vyškolení špecialisti sú pre štátnu správu vrcholom a všetkým!" zdôraznil Günther počas svojho prejavu. V časoch, keď sú v popredí otázky ako zmena klímy, modernizácia infraštruktúry a digitalizácia, sú títo špecialisti dôležitejší ako kedykoľvek predtým.

Výzva nedostatku zručností

Tu riešite problém: Nedostatok kvalifikovaných pracovníkov vo verejných službách je čoraz väčším problémom, ktorý ovplyvňuje aj Šlezvicko-Holštajnsko. Úrady často zápasia s nedostatkom kvalifikovaných zamestnancov, čo môže mať negatívny vplyv na kvalitu služieb. Príčiny sú rôzne, vrátane demografických zmien, ktoré so sebou prinášajú starnutie populácie a klesajúci počet mladých talentov. K tomu sa pridáva nízka atraktivita verejnej služby v porovnaní s inými oblasťami a vysoká byrokracia, ktorá sťažuje proces podávania žiadostí.

Dôsledky tohto nedostatku netreba podceňovať: preťaženie zostávajúcich zamestnancov, stres a strata kvality služieb, čo vedie k nespokojnosti občanov. Preto je o to dôležitejšie nielen podporovať odbornú prípravu a ďalšie vzdelávanie, ale aj zlepšovať pracovné podmienky. Ako ukazuje [digitales-institut.de](https://digitales-institut.de/der-fachkraefte Mangel-im-oeffentlichen-dienst-herausforden-und-loesungsansaetze/), flexibilné pracovné modely a cielené udržanie talentov sú rozhodujúce pri riešení tejto situácie.

Záver a výhľad

Ocenenie absolventov je krokom správnym smerom, no prichádza aj v kontexte širšej výzvy. Keďže štátna vláda naďalej pracuje na riešeniach na riešenie nedostatku zručností, je jasné, že je potrebný holistický prístup. Mohla by to byť aj príležitosť na zlepšenie obrazu verejnej služby a jej zatraktívnenie pre budúce generácie.

Absolventi, ktorí boli v tento deň ocenení, sú nielen pýchou štátnej správy, ale sú aj zábleskom nádeje pre budúci dizajn a modernizáciu verejnej správy v Šlezvicku-Holštajnsku. Zostaňme optimistami, že títo noví špecialisti budú pristupovať k svojim novým úlohám s rovnakou energiou a inovatívnym duchom!

Keď sa pozrieme na hudobnú scénu, existujú aj paralely k úspechu: najnovší remix „A Correr los Lakers“ od velikánov ako El Alfa, Nicky Jam a Ozuna spieva o téme úspechu a bohatstva v ohnivom reggaeton štýle. Ironický odkaz na skutočnosť, že konkurencia je tvrdá aj v hudobnom priemysle, podobne ako na trhu práce, kde sa každý musí zo všetkých síl snažiť presadiť – až na to, že basketbalová metafora pôsobivo prispieva k zábave! Genius.com prináša tento živý životný štýl, ktorý našej spoločnosti ukazuje, aké dôležité je ísť plnou parou vpred za svojimi cieľmi.