Международни студенти в SH: процентът на отпадане е тревожно висок!

Международни студенти в SH: процентът на отпадане е тревожно висок!

В Германия проблемът с недостига на квалифицирани работници става все по-належащ, особено в Шлезвиг-Холщайн, където има недостиг на разработчици на софтуер и електроинженери. В този контекст международните студенти попадат в светлината на прожекторите, които биха могли да играят важна роля в борбата с този проблем, ако процента на отпадане може да бъде намален. Според ndr.de, около 16% от международните бакалавърски студенти отпадат от обучението си през първия семестър. 12 430 души са започнали обучението си в Шлезвиг-Холщайн през зимния семестър на 2025 г.

За да се борят с отпадането, университетите в Шлезвиг-Холщайн са стартирали съответни програми. Те включват, наред с други неща, езикови курсове и интеграционни проекти, тъй като добрите познания по немски език са от решаващо значение за академичния успех и по-късното интегриране на пазара на труда. DAAD съобщава, че над 61% от международните студенти работят успоредно с обучението си, което може да допринесе за икономическата интеграция.

Ситуацията в цифри

• Zahl internationaler Studierender in Deutschland: 402.000
• Abbruchquote internationaler Bachelor-Studierender: 15-16%
• Abbruchquote deutscher Bachelor-Studierender: 13%
• Anteil der internationalen Studierenden in Schleswig-Holstein: 7,7%

Изненадващо, значителен брой чуждестранни студенти планират да останат в Германия след дипломирането си. Почти две трети от тази група обмислят да се установят в тази страна и дори да създадат компания. Тази решимост е искрица надежда в борбата срещу липсата на умения, тъй като една постоянна група може да генерира около 16 милиарда евро нетно от данъци и социални вноски, както може да се намери на verbandsbuero.de.

Недостиг на квалифицирани работници и интеграция

Интеграцията на чуждестранни студенти е не само предизвикателство, но и възможност. Млади таланти от цял ​​свят идват в Германия семестър след семестър, внасяйки глътка свеж въздух на пазара на труда със своето културно разнообразие и международни мрежи. Само една трета от тях обаче се чувстват добре подготвени да започнат кариерата си. Тук е необходима повече подкрепа от кариерните служби и по-тясно сътрудничество между университети и компании.

Проучването на DAAD за квалифицирани работници показва колко важно е да се използват чуждестранните студенти като стратегически градивен елемент за иновативната сила на Германия. Подкрепата от Федералното министерство на изследванията, технологиите и космоса с около 120 милиона евро до 2028 г. за подобряване на кариерните услуги и предложенията за обучение може да даде решаващ тласък тук.

Като цяло едно нещо остава ясно: предизвикателствата са големи, но възможностите за международните студенти и германската икономика са още по-големи. Ако университетите и компаниите работят по-тясно заедно, Шлезвиг-Холщайн може скоро да се издигне от най-ниската си позиция, а международните студенти също се разглеждат като ценен актив. Времето за действие е сега – нещо се случва!