Zahraniční studenti v SH: míra předčasných odchodů je znepokojivě vysoká!

Zahraniční studenti v SH: míra předčasných odchodů je znepokojivě vysoká!

V Německu je problém nedostatku kvalifikovaných pracovníků stále palčivější, zejména ve Šlesvicku-Holštýnsku, kde je nedostatek softwarových vývojářů a elektrotechniků. V této souvislosti se do centra pozornosti dostávají zahraniční studenti, kteří by mohli hrát důležitou roli v boji proti tomuto problému, pokud by se podařilo snížit míru předčasného ukončování školní docházky. Podle ndr.de opouští studium v ​​prvním semestru přibližně 16 % zahraničních studentů bakalářského studia. V zimním semestru 2025 zahájilo studium ve Šlesvicku-Holštýnsku 12 430 lidí.

S cílem bojovat s mírou předčasného ukončování školní docházky zahájily univerzity ve Šlesvicku-Holštýnsku odpovídající programy. Mezi ně patří mimo jiné jazykové kurzy a integrační projekty, protože dobrá znalost němčiny je zásadní pro studijní úspěch a pozdější začlenění na trh práce. DAAD uvádí, že více než 61 % zahraničních studentů pracuje vedle studia, což může přispět k ekonomické integraci.

Situace v číslech

• Zahl internationaler Studierender in Deutschland: 402.000
• Abbruchquote internationaler Bachelor-Studierender: 15-16%
• Abbruchquote deutscher Bachelor-Studierender: 13%
• Anteil der internationalen Studierenden in Schleswig-Holstein: 7,7%

Překvapivě značný počet zahraničních studentů plánuje po ukončení studia v Německu zůstat. Téměř dvě třetiny této skupiny uvažují o prosazení se v této zemi a dokonce o založení firmy. Toto odhodlání je zábleskem naděje v boji proti nedostatku dovedností, protože stálá skupina by mohla vygenerovat přibližně 16 miliard eur čistého na daních a sociálních příspěvcích, jak lze nalézt na verbandsbuero.de.

Nedostatek kvalifikovaných pracovníků a integrace

Integrace zahraničních studentů není jen výzvou, ale také příležitostí. Mladí talenti z celého světa přicházejí do Německa semestr za semestrem a přinášejí na trh práce svěží vítr díky své kulturní rozmanitosti a mezinárodním sítím. Pouze třetina z nich se však cítí dobře připravena na start své kariéry. Zde je potřeba větší podpora kariérových služeb a užší spolupráce mezi univerzitami a firmami.

Studie kvalifikovaných pracovníků DAAD ukazuje, jak důležité je využívat zahraniční studenty jako strategický stavební kámen pro inovační sílu Německa. Rozhodujícím impulsem by zde mohla být podpora ze strany spolkového ministerstva pro výzkum, technologie a vesmír ve výši zhruba 120 milionů eur do roku 2028 na zlepšení kariérních služeb a nabídek koučování.

Celkově je jedna věc jasná: výzvy jsou velké, ale příležitosti pro mezinárodní studentský sbor a německou ekonomiku jsou ještě větší. Pokud budou univerzity a společnosti těsněji spolupracovat, Šlesvicko-Holštýnsko by se mohlo brzy zvednout ze své spodní pozice a mezinárodní studentský sbor je také považován za cenný přínos. Je čas jednat – něco se děje!