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Étudiants internationaux en SH : taux d’abandon alarmant !
Le Schleswig-Holstein lutte contre la pénurie de main-d'œuvre qualifiée : taux d'abandon élevés parmi les étudiants internationaux et nouvelles offres de soutien.
Étudiants internationaux en SH : taux d’abandon alarmant !
En Allemagne, le problème de la pénurie de main-d'œuvre qualifiée devient de plus en plus pressant, notamment dans le Schleswig-Holstein, où l'on constate une pénurie de développeurs de logiciels et d'ingénieurs électriciens. Dans ce contexte, les étudiants internationaux sont sous le feu des projecteurs et pourraient jouer un rôle important dans la lutte contre ce problème si les taux d’abandon scolaire pouvaient être réduits. Selon ndr.de, environ 16 % des étudiants internationaux en licence abandonnent leurs études au premier semestre. Au cours du semestre d'hiver 2025, 12 430 personnes ont commencé leurs études dans le Schleswig-Holstein.
Afin de lutter contre le taux d'abandon scolaire, les universités du Schleswig-Holstein ont lancé des programmes correspondants. Il s'agit notamment de cours de langue et de projets d'intégration, car une bonne connaissance de l'allemand est cruciale pour la réussite scolaire et l'intégration ultérieure sur le marché du travail. Le DAAD rapporte que plus de 61 % des étudiants internationaux travaillent parallèlement à leurs études, ce qui peut contribuer à l'intégration économique.
La situation en chiffres
Étonnamment, un nombre important d’étudiants internationaux envisagent de rester en Allemagne après avoir obtenu leur diplôme. Près des deux tiers de ce groupe envisagent de s'implanter dans ce pays et même de créer une entreprise. Cette détermination est une lueur d'espoir dans la lutte contre le déficit de compétences, car un groupe permanent pourrait générer environ 16 milliards d'euros nets d'impôts et de cotisations sociales, comme on peut le trouver sur verbandsbuero.de. L'intégration des étudiants internationaux n'est pas seulement un défi, mais aussi une opportunité. De jeunes talents du monde entier viennent en Allemagne semestre après semestre et apportent une bouffée d'air frais sur le marché du travail grâce à leur diversité culturelle et leurs réseaux internationaux. Cependant, seul un tiers d’entre eux se sentent bien préparés pour démarrer leur carrière. Un soutien accru des services d'orientation professionnelle et une coopération plus étroite entre les universités et les entreprises sont ici nécessaires. L'étude sur les travailleurs qualifiés du DAAD montre à quel point il est important d'utiliser les étudiants internationaux comme élément stratégique de la force d'innovation de l'Allemagne. Le soutien du ministère fédéral de la Recherche, de la Technologie et de l'Espace, à hauteur d'environ 120 millions d'euros jusqu'en 2028, pour l'amélioration des services de carrière et des offres de coaching pourrait donner une impulsion décisive à cet égard. Dans l’ensemble, une chose reste claire : les défis sont grands, mais les opportunités pour les étudiants internationaux et l’économie allemande sont encore plus grandes. Si les universités et les entreprises travaillent plus étroitement ensemble, le Schleswig-Holstein pourrait bientôt sortir de sa position la plus basse et le corps étudiant international est également considéré comme un atout précieux. Il est temps d’agir maintenant – quelque chose se passe !
Pénurie de travailleurs qualifiés et intégration