Međunarodni studenti u SH: stopa napuštanja alarmantno visoka!

Međunarodni studenti u SH: stopa napuštanja alarmantno visoka!

U Njemačkoj je problem nedostatka kvalificiranih radnika sve gorući, posebno u Schleswig-Holsteinu, gdje postoji manjak programera i inženjera elektrotehnike. U tom kontekstu, međunarodni studenti dolaze u središte pozornosti, koji bi mogli igrati važnu ulogu u borbi protiv ovog problema ako se stope napuštanja nastave mogu smanjiti. Prema ndr.de, oko 16% međunarodnih studenata prvostupnika napušta studij u prvom semestru. 12 430 ljudi započelo je studij u Schleswig-Holsteinu u zimskom semestru 2025.

Kako bi se suzbila stopa napuštanja studija, sveučilišta u Schleswig-Holsteinu pokrenula su odgovarajuće programe. To između ostalog uključuje jezične tečajeve i integracijske projekte jer je dobro poznavanje njemačkog ključno za akademski uspjeh i kasniju integraciju na tržište rada. DAAD izvještava da preko 61% međunarodnih studenata radi uz studij, što može doprinijeti ekonomskoj integraciji.

Stanje u brojkama

• Zahl internationaler Studierender in Deutschland: 402.000
• Abbruchquote internationaler Bachelor-Studierender: 15-16%
• Abbruchquote deutscher Bachelor-Studierender: 13%
• Anteil der internationalen Studierenden in Schleswig-Holstein: 7,7%

Iznenađujuće, značajan broj međunarodnih studenata planira ostati u Njemačkoj nakon što diplomiraju. Gotovo dvije trećine ove skupine razmišlja o tome da se u ovoj zemlji učvrsti, pa čak i o pokretanju tvrtke. Ova odlučnost je tračak nade u borbi protiv nedostatka vještina, jer bi stalna grupa mogla generirati oko 16 milijardi eura neto u porezima i socijalnim doprinosima, kao što se može pronaći na verbandsbuero.de.

Nedostatak kvalificiranih radnika i integracija

Integracija međunarodnih studenata nije samo izazov, već i prilika. Mladi talenti iz cijelog svijeta dolaze u Njemačku semestar za semestrom, donoseći dašak svježeg zraka na tržište rada svojom kulturnom raznolikošću i međunarodnim mrežama. Međutim, samo trećina njih osjeća se dobro pripremljenom za početak karijere. Ovdje je potrebna veća podrška službi za zapošljavanje i bliža suradnja između sveučilišta i poduzeća.

Studija DAAD-a o kvalificiranim radnicima pokazuje koliko je važno koristiti međunarodne studente kao strateški temelj za njemačku inovativnu snagu. Potpora Saveznog ministarstva za istraživanje, tehnologiju i svemir s oko 120 milijuna eura do 2028. za poboljšanje karijernih usluga i ponuda za treniranje mogla bi ovdje pružiti odlučujući poticaj.

Općenito, jedna stvar ostaje jasna: izazovi su veliki, ali su prilike za međunarodno studentsko tijelo i njemačko gospodarstvo još veće. Ako sveučilišta i kompanije tješnje surađuju, Schleswig-Holstein bi se uskoro mogao uzdići s najniže pozicije, a međunarodno se studentsko tijelo također smatra vrijednom imovinom. Sada je vrijeme za djelovanje – nešto se događa!