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Studenti internazionali in SH: tasso di abbandono allarmante!
Lo Schleswig-Holstein lotta contro la carenza di manodopera qualificata: alti tassi di abbandono tra gli studenti internazionali e nuove offerte di sostegno.
Studenti internazionali in SH: tasso di abbandono allarmante!
In Germania il problema della carenza di manodopera qualificata sta diventando sempre più urgente, soprattutto nello Schleswig-Holstein, dove mancano sviluppatori di software e ingegneri elettrici. In questo contesto, entrano in gioco gli studenti internazionali, che potrebbero svolgere un ruolo importante nella lotta contro questo problema se si riuscisse a ridurre i tassi di abbandono. Secondo ndr.de, circa il 16% degli studenti di laurea triennale internazionale abbandonano gli studi nel primo semestre. 12.430 persone hanno iniziato i loro studi nello Schleswig-Holstein nel semestre invernale 2025.
Per combattere il tasso di abbandono, le università dello Schleswig-Holstein hanno lanciato programmi corrispondenti. Questi includono, tra l'altro, corsi di lingua e progetti di integrazione, perché una buona conoscenza del tedesco è fondamentale per il successo accademico e la successiva integrazione nel mercato del lavoro. Il DAAD riporta che oltre il 61% degli studenti internazionali lavora parallelamente ai propri studi, il che può contribuire all'integrazione economica.
La situazione in numeri
Sorprendentemente, un numero significativo di studenti internazionali intende rimanere in Germania dopo la laurea. Quasi due terzi di questo gruppo stanno pensando di stabilire un punto d'appoggio in questo paese e addirittura di avviare un'impresa. Questa determinazione è un barlume di speranza nella lotta contro il divario di competenze, perché un gruppo permanente potrebbe generare circa 16 miliardi di euro netti in tasse e contributi sociali, come si può trovare su verbandsbuero.de. L’integrazione degli studenti internazionali non è solo una sfida, ma anche un’opportunità. Giovani talenti da tutto il mondo arrivano in Germania semestre dopo semestre, portando una ventata di aria fresca nel mercato del lavoro con la loro diversità culturale e le reti internazionali. Tuttavia, solo un terzo di loro si sente ben preparato per iniziare la propria carriera. In questo contesto sono necessari un maggiore sostegno da parte dei servizi per l’orientamento professionale e una più stretta cooperazione tra università e imprese. Lo studio sui lavoratori qualificati del DAAD mostra quanto sia importante utilizzare gli studenti internazionali come elemento strategico per la forza innovativa della Germania. Il sostegno del Ministero federale della ricerca, della tecnologia e dello spazio con circa 120 milioni di euro fino al 2028 per il miglioramento dei servizi di carriera e delle offerte di coaching potrebbe fornire uno slancio decisivo in questo senso. Nel complesso una cosa rimane chiara: le sfide sono grandi, ma le opportunità per il corpo studentesco internazionale e per l’economia tedesca sono ancora maggiori. Se le università e le aziende collaborassero più strettamente, lo Schleswig-Holstein potrebbe presto risalire la sua posizione di fondo e anche il corpo studentesco internazionale sarà visto come una risorsa preziosa. Il momento di agire è adesso: qualcosa sta succedendo!
Carenza di lavoratori qualificati e integrazione