Suche
Mein Konto
Internationale studenten in SH: uitval alarmerend hoog!
Sleeswijk-Holstein vecht tegen het tekort aan geschoolde arbeidskrachten: hoge uitval onder internationale studenten en nieuwe ondersteuningsaanbiedingen.
Internationale studenten in SH: uitval alarmerend hoog!
In Duitsland wordt de kwestie van een tekort aan geschoolde arbeidskrachten steeds urgenter, vooral in Sleeswijk-Holstein, waar een tekort is aan softwareontwikkelaars en elektrotechnici. In deze context komen internationale studenten in de schijnwerpers, die een belangrijke rol kunnen spelen in de bestrijding van dit probleem als de uitval kan worden teruggedrongen. Volgens ndr.de stopt ongeveer 16% van de internationale bachelorstudenten in het eerste semester met hun studie. In het wintersemester van 2025 begonnen 12.430 mensen hun studie in Sleeswijk-Holstein.
Om de uitval tegen te gaan, hebben de universiteiten in Sleeswijk-Holstein overeenkomstige programma's gelanceerd. Daartoe behoren onder meer taalcursussen en integratieprojecten, omdat een goede kennis van het Duits cruciaal is voor academisch succes en latere integratie op de arbeidsmarkt. De DAAD meldt dat ruim 61% van de internationale studenten naast hun studie werkt, wat kan bijdragen aan de economische integratie.
De situatie in cijfers
Verrassend genoeg is een aanzienlijk aantal internationale studenten van plan na hun afstuderen in Duitsland te blijven. Bijna tweederde van deze groep denkt erover om voet aan de grond te krijgen in dit land en zelfs een bedrijf te starten. Deze vastberadenheid is een sprankje hoop in de strijd tegen de vaardigheidskloof, omdat een permanente groep netto ongeveer 16 miljard euro aan belastingen en sociale premies zou kunnen genereren, zoals te vinden is op verbandsbuero.de. De integratie van internationale studenten is niet alleen een uitdaging, maar ook een kans. Jonge talenten van over de hele wereld komen semester na semester naar Duitsland en brengen met hun culturele diversiteit en internationale netwerken een frisse wind op de arbeidsmarkt. Slechts een derde van hen voelt zich echter goed voorbereid om aan hun carrière te beginnen. Hier zijn meer ondersteuning van carrièrediensten en nauwere samenwerking tussen universiteiten en bedrijven nodig. Het onderzoek naar geschoolde werknemers van de DAAD laat zien hoe belangrijk het is om internationale studenten te gebruiken als strategische bouwsteen voor de innovatieve kracht van Duitsland. De steun van het federale ministerie van Onderzoek, Technologie en Ruimte met ongeveer 120 miljoen euro tot 2028 voor de verbetering van loopbaandiensten en coachingsaanbiedingen zou hier een beslissende impuls kunnen geven. Over het geheel genomen blijft één ding duidelijk: de uitdagingen zijn groot, maar de kansen voor de internationale studentenpopulatie en de Duitse economie zijn zelfs nog groter. Als universiteiten en bedrijven nauwer samenwerken, zou Sleeswijk-Holstein snel uit zijn onderste positie kunnen stijgen en wordt de internationale studentenorganisatie ook als een waardevol bezit gezien. Het is nu tijd om te handelen: er gebeurt iets!
Tekort aan geschoolde arbeidskrachten en integratie