Studenți internaționali din SH: rata de abandon școlar alarmant de mare!

Studenți internaționali din SH: rata de abandon școlar alarmant de mare!

În Germania, problema penuriei de muncitori calificați devine din ce în ce mai presantă, în special în Schleswig-Holstein, unde există o penurie de dezvoltatori de software și ingineri electrici. În acest context intră în centrul atenției studenții internaționali, care ar putea juca un rol important în combaterea acestei probleme dacă ratele abandonului școlar pot fi reduse. Potrivit ndr.de, aproximativ 16% dintre studenții internaționali de licență abandonează studiile în primul semestru. 12.430 de persoane și-au început studiile în Schleswig-Holstein în semestrul de iarnă 2025.

Pentru a combate rata abandonului școlar, universitățile din Schleswig-Holstein au lansat programe corespunzătoare. Acestea includ, printre altele, cursuri de limbi străine și proiecte de integrare, deoarece cunoașterea bună a limbii germane este crucială pentru succesul academic și pentru integrarea ulterioară pe piața muncii. DAAD raportează că peste 61% dintre studenții internaționali lucrează împreună cu studiile lor, ceea ce poate contribui la integrarea economică.

Situația în cifre

• Zahl internationaler Studierender in Deutschland: 402.000
• Abbruchquote internationaler Bachelor-Studierender: 15-16%
• Abbruchquote deutscher Bachelor-Studierender: 13%
• Anteil der internationalen Studierenden in Schleswig-Holstein: 7,7%

În mod surprinzător, un număr semnificativ de studenți internaționali plănuiesc să rămână în Germania după absolvire. Aproape două treimi din acest grup se gândesc la stabilirea unui punct de sprijin în această țară și chiar la înființarea unei companii. Această determinare este o licărire de speranță în lupta împotriva decalajului de competențe, deoarece un grup permanent ar putea genera în jur de 16 miliarde de euro net în impozite și contribuții sociale, așa cum se găsește pe verbandsbuero.de.

Lipsa de muncitori calificați și integrare

Integrarea studenților internaționali nu este doar o provocare, ci și o oportunitate. Tinere talente din întreaga lume vin în Germania semestru după semestru, aducând o gură de aer proaspăt pe piața muncii cu diversitatea lor culturală și rețelele internaționale. Cu toate acestea, doar o treime dintre ei se simt bine pregătiți pentru a-și începe cariera. Aici este nevoie de mai mult sprijin din partea serviciilor de carieră și de o cooperare mai strânsă între universități și companii.

Studiul DAAD privind muncitorii calificați arată cât de important este folosirea studenților internaționali ca element strategic pentru puterea inovatoare a Germaniei. Sprijinul din partea Ministerului Federal al Cercetării, Tehnologiei și Spațiului cu aproximativ 120 de milioane de euro până în 2028 pentru îmbunătățirea serviciilor de carieră și a ofertelor de coaching ar putea oferi un impuls decisiv aici.

În general, un lucru rămâne clar: provocările sunt mari, dar oportunitățile pentru studenții internaționali și economia germană sunt și mai mari. Dacă universitățile și companiile lucrează mai strâns împreună, Schleswig-Holstein s-ar putea ridica în curând din poziția de jos, iar studenții internaționali sunt, de asemenea, văzute ca un atu valoros. Momentul să acționezi acum este – ceva se întâmplă!