Internationella studenter i SH: bortfallet alarmerande högt!

Internationella studenter i SH: bortfallet alarmerande högt!

I Tyskland blir frågan om brist på kvalificerad arbetskraft allt mer angelägen, särskilt i Schleswig-Holstein, där det råder brist på mjukvaruutvecklare och elektroingenjörer. I detta sammanhang hamnar internationella studenter i rampljuset, som skulle kunna spela en viktig roll för att bekämpa detta problem om avhoppen kan minskas. Enligt ndr.de hoppar cirka 16 % av de internationella kandidatstudenterna ut sina studier under den första terminen. 12 430 personer började sina studier i Schleswig-Holstein under vinterterminen 2025.

För att bekämpa bortfallet har universiteten i Schleswig-Holstein lanserat motsvarande program. Dessa inkluderar bland annat språkkurser och integrationsprojekt, eftersom goda kunskaper i tyska är avgörande för akademisk framgång och senare integration på arbetsmarknaden. DAAD rapporterar att över 61 % av de internationella studenterna arbetar vid sidan av sina studier, vilket kan bidra till ekonomisk integration.

Situationen i siffror

• Zahl internationaler Studierender in Deutschland: 402.000
• Abbruchquote internationaler Bachelor-Studierender: 15-16%
• Abbruchquote deutscher Bachelor-Studierender: 13%
• Anteil der internationalen Studierenden in Schleswig-Holstein: 7,7%

Överraskande nog planerar ett betydande antal internationella studenter att stanna i Tyskland efter examen. Nästan två tredjedelar av denna grupp funderar på att etablera sig i det här landet och till och med starta ett företag. Denna beslutsamhet är en glimt av hopp i kampen mot kompetensgapet, eftersom en permanent grupp skulle kunna generera cirka 16 miljarder euro netto i skatter och sociala avgifter, vilket finns på verbandsbuero.de.

Brist på kvalificerad arbetskraft och integration

Integreringen av internationella studenter är inte bara en utmaning, utan också en möjlighet. Unga talanger från hela världen kommer till Tyskland termin efter termin och tar med sig en frisk fläkt på arbetsmarknaden med sin kulturella mångfald och internationella nätverk. Men bara en tredjedel av dem känner sig väl förberedda för att börja sin karriär. Här behövs mer stöd från karriärtjänster och ett närmare samarbete mellan universitet och företag.

DAAD:s expertstudie visar hur viktigt det är att använda internationella studenter som en strategisk byggsten för Tysklands innovativa styrka. Stödet från det federala ministeriet för forskning, teknik och rymd med cirka 120 miljoner euro fram till 2028 för förbättring av karriärtjänster och coachningserbjudanden skulle kunna ge en avgörande drivkraft här.

Sammantaget är en sak fortfarande klar: utmaningarna är stora, men möjligheterna för den internationella studentkåren och den tyska ekonomin är ännu större. Om universitet och företag arbetar närmare tillsammans kan Schleswig-Holstein snart lyfta sig från sin bottenposition och den internationella studentkåren ses också som en värdefull tillgång. Det är dags att agera nu – något händer!