Kiel-stemmer: Runoff-valg mellom Derkowski og Yilmaz 7. desember!

Kiel-stemmer: Runoff-valg mellom Derkowski og Yilmaz 7. desember!

Den 16. november 2025 var tiden inne: Kielerne fikk muligheten til å velge ny administrasjonssjef. I et spennende valg var rundt 190.000 Kielere stemmeberettigede, og resultatet ble et samtaleemne. Ingen av de ni kandidatene klarte å oppnå absolutt flertall, og derfor er det nødvendig med omvalg. NDR rapporterte at valgdeltakelsen var 48,9%.

Gerrit Derkowski, uavhengig og støttet av CDU og FDP, fikk flest stemmer og fikk 28,7 %. Samet Yilmaz fra De Grønne fulgte ham med 24,8 %, mens Ulf Daude fra SPD fikk 23,3 %. Andre kandidater var Björn Thoroe (Venstre, 8,1%), Hubert Pinto de Kraus (AfD, 5,8%), Viola Ketelsen (Volt, 4,1%), Marcel Schmidt (SSW, 3,9%), Florian Wrobel (Partiet, 0,9%) og Ansgar Stalder (The Basis, 0,6%). Et omvalg mellom Derkowski og Yilmaz vil finne sted 7. desember 2025, da ingen av dem klarte å oppnå nødvendig flertall.

Valgkandidater i detalj

Utvalget av kandidater var ikke bare tallrik, men også mangfoldig. Gerrit Derkowski, tidligere programleder i NDR, lover et friskt pust i rådhuset. Samet Yilmaz har med seg sin erfaring som avdelingsleder i innenriksdepartementet. Ulf Daude, på sin side, som kom ut av dette valget som en skuffet tredjepart, vil ikke komme med noen stemmeanbefaling. Blant de andre kandidatene er Björn Thoroe, som allerede har erfaring som medlem av delstatens parlament. Hubert Pinto de Kraus, en tidligere soldat og marineinstruktør, stilte til valg for AfD. Viola Ketelsen, frilans støttespiller for rettssaker fra Volt, Marcel Schmidt, pensjonert politisjefinspektør fra SSW, samt Florian Wrobel og Ansgar Stalder, som begge stiller som representanter for mindre partier, rundet feltet.

Kvinner i lederstillinger

På et annet område som har stor betydning for samfunnet, viser et aktuelt statistikk at andelen kvinner i lederstillinger i Tyskland vil være 29,1 % i 2024. Dette tilsvarer 540 000 kvinnelige ledere, mens det er 1,32 millioner mannlige ledere. Sammenlignet med EU har Tyskland en noe lavere kvinneandel i lederstillinger på 29,1 % enn gjennomsnittet på 35,2 %. Ledere som Sverige og Latvia har eksempler på bedre kjønnsbalanse i lederstillinger på 44,4 % og 43,4 %.

Disse tallene illustrerer hvor viktig det er å fremme og synliggjøre kvinner i lederroller. Initiativer som Extraordinary Women Quiz feire bemerkelsesverdige kvinner i historien og fremhever deres prestasjoner innen ulike felt som vitenskap, politikk og kunst. Fremfor alt viser et slikt engasjement hvor avgjørende utdanning og inspirasjon er for å overvinne barrierer og oppmuntre kvinner til å tre inn i lederroller.