De estagiário a chefe: Ralf Bastian leva a Elektro-Steffen ao sucesso!

De estagiário a chefe: Ralf Bastian leva a Elektro-Steffen ao sucesso!

O que há de novo em Schönberg? Muita coisa mudou no mundo da instalação elétrica, principalmente na Elektro-Steffen. Ralf Bastian, sócio-gerente da empresa, teve uma carreira impressionante que começou de forma humilde. Ralf, que começou como eletricista, deu o salto para a gestão com muito empenho. Nessa época recebeu apoio do pai, que o ajudou a encontrar o aprendizado. Depois de terminar o ensino secundário, Bastian passou com sucesso no exame de mestrado em 1993 - apesar de ter de solicitar uma isenção.

Sua carreira decolou quando assumiu a responsabilidade por diversos projetos imobiliários nos novos estados federais. Em 2001 tornou-se sócio da Elektro-Steffen, o que permitiu a rápida expansão da empresa. A vontade de inovar e investir, bem como a aquisição de pequenas empresas artesanais, fizeram com que a Elektro-Steffen crescesse rapidamente e empregasse mais de 30 pessoas em 2016. Além do sucesso económico, Ralf Bastian também tem em mente o bem-estar dos seus funcionários: “É importante para mim que ofereçamos aos nossos jovens talentos uma formação sólida”, enfatiza. A sua empresa conta atualmente com 14 estagiários e oferece-lhes não só experiência prática, mas também oportunidades de formação abrangentes.

Foco no desenvolvimento de liderança

Uma parte importante da filosofia de Bastian é o desenvolvimento de liderança. Os primeiros 100 dias de um novo supervisor são cruciais para o sucesso futuro, como explica o IHK-Weiterbildung. Bastian implementou, portanto, um programa abrangente de desenvolvimento de liderança em sua empresa que promove novos talentos de liderança e inclui vários módulos. Estes não apenas ensinam habilidades básicas de liderança, mas também estratégias eficazes de comunicação, resolução de conflitos e uma compreensão profunda da cultura corporativa.

Esses programas também estão se tornando cada vez mais relevantes para as empresas, como mostra um estudo da Haufe Academy. Aponta que, no futuro, o desenvolvimento da liderança se tornará uma questão central em RH, especialmente tendo em conta os desafios que muitos gestores de RH observam atualmente. 75% deles vêem gestores sobrecarregados – um sinal de que é hora de seguir novos caminhos no desenvolvimento de liderança.

A importância da formação e da educação continuada

Bastian não trabalha apenas no desenvolvimento de seus gestores, mas também na sua correta integração na estratégia corporativa. Com a sua abordagem, mostra como é importante promover jovens talentos e não só atrair, mas também reter trabalhadores qualificados. Os programas IHK, que complementam as competências de liderança de Bastian, permitem aos participantes melhorar significativamente as suas competências nas áreas de autogestão, gestão de pessoas e gestão empresarial. A aprendizagem direcionada por meio de módulos práticos é uma forma interessante de garantir o sucesso da empresa a longo prazo.

Um conceito de sucesso é uma parte inseparável da visão de Bastian. Com seu compromisso com treinamento e liderança inovadores, ele não apenas definiu o rumo para o futuro da Elektro-Steffen, mas também deu o exemplo de como uma empresa pode crescer de forma sustentável. O caminho da aprendizagem à gestão é uma estratégia bem pensada e considerada uma receita para o sucesso no mundo do trabalho moderno.