Werkgevers eisen radicale besparingen op de ziektekostenverzekering!

Werkgevers eisen radicale besparingen op de ziektekostenverzekering!

De discussie over de financiële structuur van de wettelijke ziektekostenverzekering (GKV) wint aan kracht in Duitsland. In een huidige Positie papier De Confederatie van Duitse Werkgeversverenigingen (BDA) stelt radicale besparingen voor om de premies en extra loonkosten te verlagen en de ziektekostenverzekeringskosten aanzienlijk te verlagen.

Het doel is ambitieus, met een vooruitzicht op een besparing van maximaal 50 miljard euro per jaar. Dit moet vooral worden bereikt door maatregelen als het beëindigen van de premievrijstelling voor meeverzekerde echtgenoten met weinig of geen inkomen en de introductie van een minimumpremie van circa 220 euro per maand. Deze wijziging zou de GKV waarschijnlijk een extra inkomen van 2,8 miljard euro per jaar opleveren.

Geplande veranderingen

De suggesties reiken ver. Een terugkeer naar een “contactvergoeding” van 10 euro per doktersbezoek zou onnodige bezoeken kunnen helpen voorkomen en besparingen tot 3 miljard euro per jaar kunnen opleveren. Verder is het doel om de BTW op medicijnen en medische hulpmiddelen te verlagen naar 7%, wat jaarlijks 5,3 miljard euro extra vrijmaakt.

Een ander innovatief concept is de introductie van een ‘patiëntenbon’, die een duidelijk overzicht van het gebruik van gezondheidszorgdiensten en de kosten ervan integreert in het elektronisch patiëntendossier. Maar dat is niet alles; er zijn twee scenario's voor de beoogde besparingen. In het optimistische plan zijn besparingen van ruim 50 miljard euro mogelijk, terwijl in het realistische scenario een minder ambitieuze besparing van 30 tot 40 miljard euro wordt verwacht, wat echter al een verlaging van de wettelijke zorguitgaven met 10% impliceert.

Kosten verlagen: impact op premies

Met deze maatregelen zou de premie kunnen worden verlaagd van het huidige gemiddelde van 17,5% naar tussen de 15,5 en 16%. Dit levert zowel werknemers als werkgevers een maandelijkse besparing op van 41 tot 55 euro in het realistische scenario of zelfs tot 69 euro in het optimistische scenario. Deze veranderingen zijn niet alleen van belang voor de zorgverzekeraars, maar voor alle verzekerden.

Op dit punt is het zinvol om licht te werpen op enkele algemene voorwaarden in de sociale verzekeringen. Zo bedraagt ​​de algemene jaarsalarisgrens voor 2025 73.800 euro en de bijzondere grens 66.150 euro, wat vooral van belang is voor zelfstandigen en lage inkomens. Lage inkomens met een inkomen van minder dan 325 euro per maand vallen onder een speciale zorgverzekeringsregeling, terwijl bij gratis of met korting gebruik van de woonruimte een vrije woonruimtewaarde van 282 euro per maand is vastgesteld.

Over het geheel genomen is het duidelijk dat de exploitanten van de GKV voor grote uitdagingen staan. Het is belangrijk om de financiële omstandigheden voor alle verzekerden te verbeteren, terwijl tegelijkertijd de kwaliteit van de gezondheidszorg niet ten onder mag gaan. De weg voorwaarts zal moeten uitwijzen of deze radicale besparingen daadwerkelijk mogelijk zijn of dat er andere manieren moeten worden gevonden om de gezondheid in het land veilig te stellen.