Tööstuskriis Saksamaal: iga kuu kadus 10 000 töökohta!

Tööstuskriis Saksamaal: iga kuu kadus 10 000 töökohta!

Olukord Saksamaa tööturul muutub järjest murettekitavamaks. Paljud Saksamaa ettevõtted on hädas suurte väljakutsetega ja keelduvad tööle võtmast. Valju fr.de Iga kuu kaob üle 10 000 töökoha. Pole hea uudis majandusele, mis juba eelmisel aastal kahanes. Nagu näitavad IAB andmed, prognoositakse 2025. aastaks sisemajanduse kogutoodangu stagnatsiooni vaid 0,4%.

Majandusteadlane Enzo Weber näeb põhjust väheses valmisolekus tööstuse ümberkujundamiseks. Ettevõtted on hõivatud oma olukorraga kohanemisega ja paljud kardavad Saksamaalt lahkumist, eriti energiamahukas tööstuses, kus 94% ettevõtetest on hädas migratsioonitendentsidega.

Kvalifitseeritud tööjõu puudus keskse probleemina

Teine pakiline probleem on oskustööliste nappus. Üleriigiliselt on praegu puudu ligi 400 000 kvalifitseeritud töötajat ning 2027. aasta prognoosid näitavad puudujäägiks 700 000. Teatud sektorites paistavad asjad veelgi süngemad: Prognosi uuring hoiatab 2,9 miljoni oskustöölise võimaliku puuduse eest 2025. aastaks. Kitsaskohad puudutavad eelkõige hooldust, käsitööd, tehnilisi elukutseid ja IT-d, samas kui ülepakkumine valitseb haldusaladel ja jaekaubanduses.

Kuidas sellest oskustööliste puudusest üle saada? Ettevõtteid ja poliitikuid kutsutakse üles kasutama ära naiste, vanemate töötajate ja välismaiste oskustööliste potentsiaali. Struktuuriliselt nõrkade sektorite töötajad peaksid keskenduma ka isiklikule täiend- ja ümberõppele, sest IT-teadmised ja digioskused on praegu eriti populaarsed.

Tööturu tulevik

Arengud tööturul muutuvad üha diferentseeritumaks. Lääne-Saksamaal hinnatakse töötuse määraks 5,7% ja Ida-Saksamaal 7,6%. Ühelt poolt on paindlikud töötajad, kes on nõus jätkama koolitust ja kellel on paremad võimalused, teisest küljest on vanemad töötajad ja madala kvalifikatsiooniga töötajad takerdunud keerulisse olukorda.

Ebakindlus valitseb ka teatud teenindussektorites, kus ettevõtted kõhklevad uute töötajate palkamisel ja sunnivad järjest enam peale tähtajalisi lepinguid. Weberi analüüs näitab, et viimase viie aasta jooksul asutatud ettevõtetes töötab vaid 2% tööstuse töötajatest. See viitab ka stagneerunud uuendusvalmidusele.

Uued teed tööstusele

Eesolevate väljakutsetega toimetulemiseks tuleks tõhustada uudsete tehnoloogiatega asutajate toetamist ning idufirmade ja väiksemate ettevõtete edendamist. Weber kutsub üles mõtlema: "Me peame oma tööstusbaasi uuendama, et taas liidriks saada," ütles majandusteadlane.

2025. aasta tööturgu iseloomustab seetõttu ka edaspidi palju ebakindlust – oluline on selge strateegia seisakuga võitlemiseks, oskuste puuduse leevendamiseks ja uute äriideede edendamiseks. Ettenägelikkuse ja sihipäraste investeeringute abil saaks Saksamaa majandus neist rasketest aegadest üle saada ja tüürida tagasi rahulikumatesse vetesse work-abc.de määrab.