Crise industrielle en Allemagne : 10 000 emplois disparaissent chaque mois !

Crise industrielle en Allemagne : 10 000 emplois disparaissent chaque mois !

La situation sur le marché du travail allemand devient de plus en plus alarmante. De nombreuses entreprises en Allemagne sont confrontées à des défis considérables et refusent d'accepter des emplois. Fort fr.de Plus de 10 000 emplois sont perdus chaque mois. Ce n’est pas une bonne nouvelle pour l’économie, qui s’est déjà contractée l’année dernière. Et une stagnation du produit intérieur brut de seulement 0,4 % est prévue pour 2025, comme le montrent les données de l’IAB.

L'économiste Enzo Weber y voit la cause comme un manque de volonté de transformation industrielle. Les entreprises s'efforcent de s'adapter à leur situation et beaucoup craignent un exode d'Allemagne, notamment dans le secteur à forte intensité énergétique, où 94 % des entreprises sont aux prises avec des tendances migratoires.

La pénurie de main-d’œuvre qualifiée comme problème central

Un autre problème urgent est la pénurie de travailleurs qualifiés. Il manque actuellement près de 400 000 travailleurs qualifiés à l’échelle nationale, et les prévisions pour 2027 indiquent un déficit de 700 000. La situation semble encore plus sombre dans certains secteurs : une étude Prognos met en garde contre une possible pénurie de 2,9 millions de travailleurs qualifiés d'ici 2025. Les goulots d'étranglement touchent principalement les soins, l'artisanat, les métiers techniques et l'informatique, tandis que l'offre est excédentaire dans les métiers administratifs et le commerce de détail.

Comment remédier à cette pénurie de travailleurs qualifiés ? Les entreprises et les hommes politiques sont appelés à exploiter le potentiel des femmes, des travailleurs âgés et des travailleurs étrangers qualifiés. Les salariés des secteurs structurellement faibles devraient également se concentrer sur la formation continue et la reconversion personnelle, car les connaissances informatiques et les compétences numériques sont actuellement particulièrement appréciées.

L'avenir du marché du travail

Les évolutions sur le marché du travail sont de plus en plus différenciées. Le taux de chômage est estimé à 5,7 % en Allemagne de l'Ouest et à 7,6 % en Allemagne de l'Est. D’un côté, il y a des travailleurs flexibles qui sont prêts à poursuivre leur formation et à bénéficier de meilleures opportunités, tandis que de l’autre, les travailleurs âgés et les travailleurs peu qualifiés sont coincés dans des situations difficiles.

L'incertitude domine également dans certains secteurs de services, où les entreprises hésitent à embaucher de nouveaux salariés et imposent de plus en plus de contrats temporaires. L'analyse de Weber montre que seulement 2 % des travailleurs de l'industrie travaillent dans des entreprises fondées au cours des cinq dernières années. Cela indique également une stagnation de la volonté d’innover.

De nouvelles voies pour l'industrie

Afin de relever les défis à venir, il convient d'intensifier le soutien aux fondateurs dotés de technologies innovantes et la promotion des start-up et des petites entreprises. Weber appelle à repenser : « Nous devons renouveler notre base industrielle pour redevenir leaders », a déclaré l’économiste.

Le marché du travail en 2025 restera donc caractérisé par de nombreuses incertitudes : une stratégie claire pour lutter contre la stagnation, atténuer la pénurie de compétences et promouvoir de nouvelles idées commerciales sera essentielle. Avec de la prévoyance et des investissements ciblés, l’économie allemande pourrait réussir à surmonter ces temps difficiles et à revenir vers des eaux plus calmes. travail-abc.de détermine.