Revoluce v minimální mzdě: Komise brzy rozhodne o 15 eurech!

Revoluce v minimální mzdě: Komise brzy rozhodne o 15 eurech!

V Německu dosahuje diskuse o minimální mzdě vzrušujícího vrcholu. Jednání Komise pro minimální mzdu jsou v závěrečné fázi a očekává se, že do 30. června přinesou výsledek, který bude klíčový pro příští dva roky. Současná minimální mzda je 12,82 eura za hodinu; byl zaveden v roce 2015 a vztahuje se až na výjimky pro téměř všechny zaměstnance v Německu. Co tedy bude z požadovaných 15 eur, které jsou v současnosti velmi oblíbené?

Někteří aktéři, například Německá sociální asociace, dokonce volají po minimální mzdě 15,12 eura. SPD si naopak stanovila cíl, aby minimální mzda byla do roku 2026 alespoň 15 eur, a to na základě pokynů EU, které stanoví, že minimální mzda by měla pokrývat 60 % mediánu příjmu. To by byl krok správným směrem, protože Německo v minulosti často klesalo pod mezinárodní referenční hodnotu, což přiživuje fámy o zvýšení.

Politické napětí a odpor

Zatímco odbory, zejména DGB, požadují 15,27 eura na rok 2026, zaměstnavatelé vehementně varují před ekonomickými důsledky zvýšení na 15 eur. Věci budou turbulentní i v politické sféře, protože se v závislosti na výsledku komise očekává možné napětí uvnitř koalice. Unijní strany odmítají politickou minimální mzdu a mohly by tak dát jednání další zvrat.

Předsedkyně komise pro minimální mzdu Christiane Schönefeld se k aktuálnímu stavu jednání zatím nevyjádřila. Konsensuální rozhodnutí Komise by bylo žádoucí, aby se předešlo dalšímu zásahu předsedy a tím i možným konfliktům. Konečná rozhodnutí byla všechno, jen ne přátelská.

Úloha Komise pro minimální mzdu

Komise pro minimální mzdu má za úkol nejen vyhodnotit výši minimální mzdy, ale také dopad na ochranu zaměstnanců, konkurenční podmínky a zaměstnanost v určitých odvětvích a regionech. Tato komise, která se schází každé dva roky, podává zprávy o svých zjištěních federální vládě. Úroveň minimální mzdy by měla být v souladu s trendy kolektivního vyjednávání, což znamená, že její nárůst v příštích letech je velmi pravděpodobný.

Nejnovější studie a výpočty také podporují zvýšení na přibližně 15 eur. Analýza WSI a IMK uvádí minimální mzdu mezi 14,88 a 15,02 eur pro rok 2026 a dokonce až 15,48 eur pro rok 2027. Důležitou klíčovou postavou v debatě je také Kaitzův index, který měří poměr minimální mzdy k mediánu mzdy zaměstnanců na plný úvazek. To se v současnosti zvýšilo na 51,7 % od posledního zvýšení v roce 2023.

S minimální mzdou jako pevně zavedeným regulačním nástrojem se teprve uvidí, zda Komise dokáže vyhovět požadavku na moderní minimální mzdu – a zda se tak stane bez politických komplikací. Je jasné, že příští dny budou zásadní pro ovlivnění osudu mnoha zaměstnanců v Německu.