Revolución del salario mínimo: ¡la Comisión pronto se decidirá por 15 euros!

Revolución del salario mínimo: ¡la Comisión pronto se decidirá por 15 euros!

En Alemania, el debate sobre el salario mínimo está alcanzando un clímax apasionante. Las negociaciones de la Comisión de Salario Mínimo están en la fase final y se espera que arrojen un resultado antes del 30 de junio que será crucial para los próximos dos años. El salario mínimo actual es de 12,82 euros la hora; Se introdujo en 2015 y se aplica a casi todos los empleados en Alemania, con algunas excepciones. ¿Qué será entonces de los 15 euros exigidos, que actualmente son muy populares?

Algunos actores, como la Asociación Social Alemana, piden incluso un salario mínimo de 15,12 euros. El SPD, por su parte, se ha fijado el objetivo de que el salario mínimo sea de al menos 15 euros para 2026, basándose en las directrices de la UE, que estipulan que el salario mínimo debe cubrir el 60% de la renta media. Sería un paso en la dirección correcta, ya que Alemania en el pasado ha caído a menudo por debajo del valor de referencia internacional, lo que alimenta los rumores de un aumento.

Tensiones políticas y resistencia

Mientras los sindicatos, en particular la DGB, exigen 15,27 euros para 2026, los empresarios advierten con vehemencia sobre las consecuencias económicas de un aumento a 15 euros. En el ámbito político también habrá turbulencias, ya que, dependiendo del resultado de la comisión, se esperan posibles tensiones dentro de la coalición. Los partidos de la Unión rechazan un salario mínimo político y podrían dar así un giro adicional a las negociaciones.

Christiane Schönefeld, presidenta de la Comisión del Salario Mínimo, aún no se ha pronunciado sobre el estado actual de las negociaciones. Sería deseable una decisión consensuada de la Comisión para evitar una mayor intervención del presidente y, por tanto, posibles conflictos. Las decisiones finales fueron todo menos amistosas.

El papel de la Comisión de Salario Mínimo

La Comisión del Salario Mínimo no sólo tiene la tarea de evaluar el nivel del salario mínimo, sino también el impacto en la protección de los empleados, las condiciones competitivas y el empleo en determinados sectores y regiones. Esta comisión, que se reúne cada dos años, informa sus conclusiones al gobierno federal. El nivel del salario mínimo debería estar alineado con las tendencias de la negociación colectiva, lo que significa que es bastante probable que se produzca un aumento en los próximos años.

Los estudios y cálculos más recientes también apoyan un aumento hasta unos 15 euros. Un análisis de WSI e IMK cita un salario mínimo de entre 14,88 y 15,02 euros para 2026 e incluso hasta 15,48 euros para 2027. El índice de Kaitz, que mide la relación entre el salario mínimo y el salario medio de los empleados a tiempo completo, también es una figura importante en el debate. Actualmente, esta cifra ha aumentado al 51,7% desde el último aumento en 2023.

Con el salario mínimo como instrumento regulador firmemente establecido, queda por ver si la Comisión podrá satisfacer la demanda de un salario mínimo moderno y si esto sucederá sin complicaciones políticas. Está claro que los próximos días influirán decisivamente en la suerte de muchos empleados en Alemania.