Suche
Mein Konto
Minimumloonrevolutie: Commissie beslist binnenkort over 15 euro!
De onderhandelingen over het Duitse minimumloon bereiken hun hoogtepunt: 15 euro in 2026? Actuele ontwikkelingen en eisen.
Minimumloonrevolutie: Commissie beslist binnenkort over 15 euro!
In Duitsland bereikt de discussie over het minimumloon een opwindende climax. De onderhandelingen van de Minimumlooncommissie bevinden zich in de laatste fase en zullen naar verwachting tegen 30 juni een resultaat opleveren dat cruciaal zal zijn voor de komende twee jaar. Het huidige minimumloon bedraagt 12,82 euro per uur; het is in 2015 geïntroduceerd en geldt voor vrijwel alle werknemers in Duitsland, op enkele uitzonderingen na. Wat gaat er gebeuren met de benodigde 15 euro, die momenteel erg populair zijn?
Sommige actoren, zoals de Duitse Sociale Vereniging, roepen zelfs op tot een minimumloon van 15,12 euro. De SPD daarentegen heeft zich ten doel gesteld dat het minimumloon in 2026 minimaal 15 euro bedraagt, op basis van de EU-richtlijnen, die bepalen dat het minimumloon 60% van het mediaan inkomen moet dekken. Dat zou een stap in de goede richting zijn, aangezien Duitsland in het verleden vaak onder de internationale referentiewaarde is gezakt, wat de geruchten over een stijging voedt.
Politieke spanningen en weerstand
Terwijl vakbonden, met name de DGB, 15,27 euro eisen voor 2026, waarschuwen werkgevers heftig voor de economische gevolgen van een verhoging naar 15 euro. Ook op politiek vlak zullen de zaken roerig zijn, aangezien mogelijke spanningen binnen de coalitie worden verwacht, afhankelijk van de uitkomst van de commissie. De Uniepartijen wijzen een politiek minimumloon af en zouden zo de onderhandelingen een extra wending kunnen geven.
Christiane Schönefeld, de voorzitter van de Minimumlooncommissie, heeft nog geen commentaar gegeven op de huidige status van de onderhandelingen. Een consensueel besluit van de Commissie zou wenselijk zijn om verder ingrijpen van de voorzitter en daarmee mogelijke conflicten te voorkomen. De uiteindelijke beslissingen waren allesbehalve minnelijk.
De rol van de Minimumlooncommissie
De Minimumlooncommissie heeft niet alleen tot taak het niveau van het minimumloon te evalueren, maar ook de impact op de werknemersbescherming, de concurrentievoorwaarden en de werkgelegenheid in bepaalde sectoren en regio’s. Deze commissie, die om de twee jaar bijeenkomt, rapporteert haar bevindingen aan de federale overheid. Het niveau van het minimumloon moet in lijn zijn met de trends in de collectieve onderhandelingen, wat betekent dat een stijging in de komende jaren zeer waarschijnlijk is.
Ook de meest recente onderzoeken en berekeningen ondersteunen een verhoging naar zo’n 15 euro. Een analyse van WSI en IMK noemt een minimumloon tussen de 14,88 en 15,02 euro voor 2026 en zelfs tot 15,48 euro voor 2027. Ook de Kaitz-index, die de verhouding meet tussen het minimumloon en het mediaanloon van voltijdwerknemers, is een belangrijke sleutelfiguur in het debat. Dit is momenteel gestegen tot 51,7% sinds de laatste stijging in 2023.
Nu het minimumloon een stevig verankerd regelgevend instrument is, valt het nog te bezien of de Commissie aan de vraag naar een modern minimumloon kan voldoen – en of dit zonder politieke complicaties zal gebeuren. Het is duidelijk dat de komende dagen cruciaal zullen zijn voor het beïnvloeden van het lot van veel werknemers in Duitsland.