Revolução do salário mínimo: Comissão decidirá em breve sobre 15 euros!

Revolução do salário mínimo: Comissão decidirá em breve sobre 15 euros!

Na Alemanha, a discussão sobre o salário mínimo está a atingir um clímax emocionante. As negociações da Comissão do Salário Mínimo estão na fase final e deverão apresentar até 30 de junho um resultado que será crucial para os próximos dois anos. O salário mínimo atual é de 12,82 euros por hora; foi introduzido em 2015 e aplica-se a quase todos os funcionários na Alemanha, com algumas exceções. Então, o que será dos 15 euros exigidos, que são atualmente muito populares?

Alguns intervenientes, como a Associação Social Alemã, defendem mesmo um salário mínimo de 15,12 euros. Já o SPD estabeleceu como meta o salário mínimo ser de pelo menos 15 euros até 2026, com base nas orientações da UE, que estipulam que o salário mínimo deve cobrir 60% do rendimento mediano. Isso seria um passo na direcção certa, uma vez que a Alemanha caiu frequentemente abaixo do valor de referência internacional no passado, o que alimenta rumores de um aumento.

Tensões políticas e resistência

Enquanto os sindicatos, nomeadamente a DGB, exigem 15,27 euros para 2026, os empregadores alertam veementemente para as consequências económicas de um aumento para 15 euros. As coisas também serão turbulentas na esfera política, pois são esperadas possíveis tensões dentro da coalizão, dependendo do resultado da comissão. Os partidos da União rejeitam um salário mínimo político e poderiam, assim, dar uma reviravolta adicional às negociações.

Christiane Schönefeld, presidente da Comissão do Salário Mínimo, ainda não comentou o estado atual das negociações. Seria desejável uma decisão consensual da Comissão, a fim de evitar novas intervenções do presidente e, portanto, possíveis conflitos. As decisões finais foram tudo menos amigáveis.

O papel da Comissão do Salário Mínimo

A Comissão do Salário Mínimo não tem apenas a tarefa de avaliar o nível do salário mínimo, mas também o impacto na proteção dos trabalhadores, nas condições de concorrência e no emprego em determinados setores e regiões. Essa comissão, que se reúne a cada dois anos, reporta suas conclusões ao governo federal. O nível do salário mínimo deve estar alinhado com as tendências da negociação coletiva, o que significa que é bastante provável um aumento nos próximos anos.

Os estudos e cálculos mais recentes também suportam um aumento para cerca de 15 euros. Uma análise da WSI e da IMK cita um salário mínimo entre 14,88 e 15,02 euros para 2026 e até 15,48 euros para 2027. O índice Kaitz, que mede a relação entre o salário mínimo e o salário mediano dos trabalhadores a tempo inteiro, é também uma figura-chave importante no debate. Atualmente, isso aumentou para 51,7% desde o último aumento em 2023.

Sendo o salário mínimo um instrumento regulador firmemente estabelecido, resta saber se a Comissão conseguirá satisfazer a procura de um salário mínimo moderno - e se isso acontecerá sem complicações políticas. É evidente que os próximos dias serão cruciais para influenciar o destino de muitos trabalhadores na Alemanha.