Revoluția salariului minim: Comisia va decide în curând asupra 15 euro!

Revoluția salariului minim: Comisia va decide în curând asupra 15 euro!

În Germania, discuția despre salariul minim atinge un punct culminant. Negocierile Comisiei pentru Salariul Minim sunt în faza finală și se așteaptă să obțină un rezultat până pe 30 iunie, care va fi crucial pentru următorii doi ani. Salariul minim actual este de 12,82 euro pe oră; a fost introdus în 2015 și se aplică aproape tuturor angajaților din Germania, cu câteva excepții. Deci, ce se va întâmpla cu cei 15 euro necesari, care în prezent sunt foarte populari?

Unii actori, precum Asociația Socială Germană, cer chiar și un salariu minim de 15,12 euro. SPD, pe de altă parte, și-a stabilit ca obiectiv ca salariul minim să fie de cel puțin 15 euro până în 2026, pe baza orientărilor UE, care stipulează că salariul minim ar trebui să acopere 60% din venitul mediu. Acesta ar fi un pas în direcția corectă, deoarece Germania a scăzut adesea sub valoarea de referință internațională în trecut, ceea ce alimentează zvonurile despre o creștere.

Tensiuni politice și rezistență

În timp ce sindicatele, în special DGB, cer 15,27 euro pentru 2026, angajatorii avertizează vehement asupra consecințelor economice ale creșterii la 15 euro. Lucrurile vor fi tulburi și în sfera politică, fiind de așteptat posibile tensiuni în cadrul coaliției, în funcție de rezultatul comisiei. Partidele Uniunii resping un salariu minim politic și ar putea astfel da negocierilor o întorsătură suplimentară.

Christiane Schönefeld, președintele Comisiei pentru salariul minim, nu a comentat încă despre stadiul actual al negocierilor. Ar fi de dorit o decizie consensuală a Comisiei pentru a evita intervenția ulterioară a președintelui și, prin urmare, posibilele conflicte. Deciziile finale au fost orice altceva decât pe cale amiabilă.

Rolul Comisiei de salariu minim

Comisia pentru Salariul Minim nu are sarcina doar de a evalua nivelul salariului minim, ci și impactul asupra protecției angajaților, a condițiilor de concurență și a angajării în anumite sectoare și regiuni. Această comisie, care se întrunește la fiecare doi ani, raportează concluziile sale guvernului federal. Nivelul salariului minim ar trebui să fie aliniat cu tendințele negocierilor colective, ceea ce înseamnă că o creștere în următorii câțiva ani este destul de probabilă.

Cele mai recente studii și calcule susțin și o creștere la aproximativ 15 euro. O analiză a WSI și IMK citează un salariu minim între 14,88 și 15,02 euro pentru 2026 și chiar până la 15,48 euro pentru 2027. Indicele Kaitz, care măsoară raportul dintre salariul minim și salariul mediu al angajaților cu normă întreagă, este, de asemenea, o figură cheie importantă în dezbatere. În prezent, aceasta a crescut la 51,7% de la ultima creștere din 2023.

Cu salariul minim ca instrument de reglementare ferm stabilit, rămâne de văzut dacă Comisia poate satisface cererea pentru un salariu minim modern - și dacă acest lucru se va întâmpla fără complicații politice. Este clar că următoarele zile vor fi cruciale pentru a influența soarta multor angajați din Germania.