Revolúcia minimálnej mzdy: Komisia už čoskoro rozhodne o 15 eurách!

Revolúcia minimálnej mzdy: Komisia už čoskoro rozhodne o 15 eurách!

V Nemecku dosahuje diskusia o minimálnej mzde vzrušujúce vyvrcholenie. Rokovania komisie pre minimálnu mzdu sú v záverečnej fáze a očakáva sa, že do 30. júna prinesú výsledok, ktorý bude rozhodujúci pre nasledujúce dva roky. Aktuálna minimálna mzda je 12,82 eura na hodinu; bol zavedený v roku 2015 a vzťahuje sa takmer na všetkých zamestnancov v Nemecku, až na pár výnimiek. Čo teda bude z požadovaných 15 eur, ktoré sú momentálne veľmi obľúbené?

Niektorí aktéri, napríklad Nemecká sociálna asociácia, dokonca žiadajú minimálnu mzdu vo výške 15,12 eura. SPD si naopak stanovila cieľ, aby minimálna mzda bola do roku 2026 aspoň 15 eur, a to na základe usmernení EÚ, ktoré stanovujú, že minimálna mzda by mala pokrývať 60 % mediánu príjmu. Bol by to krok správnym smerom, keďže Nemecko v minulosti často klesalo pod medzinárodnú referenčnú hodnotu, čo podnecuje klebety o zvýšení.

Politické napätie a odpor

Zatiaľ čo odbory, najmä DGB, požadujú na rok 2026 15,27 eura, zamestnávatelia vehementne varujú pred ekonomickými dôsledkami zvýšenia na 15 eur. Búrlivé budú veci aj v politickej sfére, keďže sa v závislosti od výsledku komisie očakáva možné napätie vo vnútri koalície. Úniové strany odmietajú politickú minimálnu mzdu a mohli by tak dať rokovaniam ďalší šmrnc.

Predsedníčka komisie pre minimálnu mzdu Christiane Schönefeld sa k aktuálnemu stavu rokovaní zatiaľ nevyjadrila. Konsenzuálne rozhodnutie Komisie by bolo žiaduce, aby sa predišlo ďalším zásahom predsedu a tým možným konfliktom. Konečné rozhodnutia boli všetko, len nie priateľské.

Úloha komisie pre minimálnu mzdu

Komisia pre minimálnu mzdu nemá za úlohu len vyhodnocovať výšku minimálnej mzdy, ale aj vplyv na ochranu zamestnancov, konkurenčné podmienky a zamestnanosť v určitých odvetviach a regiónoch. Táto komisia, ktorá sa schádza každé dva roky, podáva správy o svojich zisteniach federálnej vláde. Výška minimálnej mzdy by mala byť v súlade s trendmi kolektívneho vyjednávania, čo znamená, že jej zvýšenie v najbližších rokoch je dosť pravdepodobné.

Najnovšie štúdie a výpočty tiež podporujú zvýšenie na približne 15 eur. Analýza WSI a IMK uvádza minimálnu mzdu od 14,88 do 15,02 eura na rok 2026 a dokonca až 15,48 eura na rok 2027. Dôležitou kľúčovou postavou v diskusii je aj Kaitzov index, ktorý meria pomer minimálnej mzdy k mediánu mzdy zamestnancov na plný úväzok. Tá sa v súčasnosti od posledného zvýšenia v roku 2023 zvýšila na 51,7 %.

S minimálnou mzdou ako pevne zavedeným regulačným nástrojom sa ešte len uvidí, či Komisia dokáže splniť požiadavku na modernú minimálnu mzdu – a či sa tak stane bez politických komplikácií. Je jasné, že najbližšie dni budú zásadné v ovplyvňovaní osudu mnohých zamestnancov v Nemecku.