Minimilönerevolution: Kommissionen kommer snart att besluta om 15 euro!

Minimilönerevolution: Kommissionen kommer snart att besluta om 15 euro!

I Tyskland når diskussionen om minimilönen en spännande kulmen. Minimilönekommissionens förhandlingar är i slutfasen och förväntas leverera ett resultat senast den 30 juni som kommer att vara avgörande för de kommande två åren. Den nuvarande minimilönen är 12,82 euro per timme; den introducerades 2015 och gäller nästan alla anställda i Tyskland, med några få undantag. Så vad kommer att bli av de 15 euro som krävs, som för närvarande är mycket populära?

Vissa aktörer, som det tyska socialförbundet, kräver till och med en minimilön på 15,12 euro. SPD har å andra sidan satt upp målet att minimilönen ska vara minst 15 euro till 2026, baserat på EU:s riktlinjer som slår fast att minimilönen ska täcka 60 % av medianinkomsten. Det skulle vara ett steg i rätt riktning, eftersom Tyskland ofta har fallit under det internationella referensvärdet tidigare, vilket underblåser rykten om en ökning.

Politiska spänningar och motstånd

Medan fackföreningar, särskilt DGB, kräver 15,27 euro för 2026, varnar arbetsgivarna häftigt för de ekonomiska konsekvenserna av en höjning till 15 euro. Det kommer också att bli turbulent inom den politiska sfären, eftersom eventuella spänningar inom koalitionen förväntas, beroende på kommissionens utfall. Unionspartierna avvisar en politisk minimilön och skulle därmed kunna ge förhandlingarna en ytterligare twist.

Christiane Schönefeld, ordföranden för minimilönekommissionen, har ännu inte kommenterat det aktuella läget i förhandlingarna. Ett samförståndsbeslut från kommissionen skulle vara önskvärt för att undvika ytterligare ingripande från ordförandens sida och därmed möjliga konflikter. De slutliga besluten var allt annat än vänskapliga.

Minimilönekommissionens roll

Minimilönekommissionen har inte bara till uppgift att utvärdera nivån på minimilönen, utan också inverkan på arbetstagarskydd, konkurrensvillkor och sysselsättning i vissa sektorer och regioner. Denna kommission, som sammanträder vartannat år, rapporterar sina resultat till den federala regeringen. Nivån på minimilönen bör anpassas till trenderna för kollektiva förhandlingar, vilket innebär att en höjning under de närmaste åren är ganska trolig.

De senaste studierna och beräkningarna stödjer också en ökning till cirka 15 euro. En analys av WSI och IMK nämner en minimilön på mellan 14,88 och 15,02 euro för 2026 och till och med upp till 15,48 euro för 2027. Kaitz-indexet, som mäter förhållandet mellan minimilönen och medianlönen för heltidsanställda, är också en viktig nyckelfigur i debatten. Detta har för närvarande ökat till 51,7 % sedan den senaste ökningen 2023.

Med minimilönen som ett fast etablerat regleringsinstrument återstår det att se om kommissionen kan möta kravet på en modern minimilön – och om detta kommer att ske utan politiska komplikationer. Det är klart att de närmaste dagarna kommer att vara avgörande för att påverka ödet för många anställda i Tyskland.