Bewapening groeit in Duitsland: banenmotor of illusie voor de economie?

Transparenz: Redaktionell erstellt und geprüft.
Veröffentlicht am

De arbeidsmarkt in Duitsland vertoont ondanks de hausse aan wapens een negatieve trend: banenverlies in de industrie, groeiende onzekerheid.

Arbeitsmarkt in Deutschland zeigt negative Trends trotz Rüstungsboom: Arbeitsplatzabbau in der Industrie, wachsende Unsicherheit.
De arbeidsmarkt in Duitsland vertoont ondanks de hausse aan wapens een negatieve trend: banenverlies in de industrie, groeiende onzekerheid.

Bewapening groeit in Duitsland: banenmotor of illusie voor de economie?

De arbeidsmarkt in Duitsland zal in 2025 gespannen zijn. Terwijl de publieke sector en de gezondheidszorg de afgelopen maanden nieuwe banen hebben weten te creëren, ziet het er in de industrie somber uit. Alleen de wapenindustrie trotseert de algemene trend en is echt in opkomst. Talrijke marktwaarnemers, zoals Wereld, melden een zorgelijke ontwikkeling: het aantal werklozen is toegenomen ten opzichte van voorgaande jaren. Met 2,914 miljoen werklozen eind juni 2023 is dit verre van de verwachte cijfers, vooral omdat het cijfer stabiel blijft op 6,2 procent.

Een groot aantal insolvente bedrijven en een merkbaar banenverlies in de metaal-, elektriciteits- en staalindustrie – ruim 103.000 banen zijn in slechts één jaar tijd verloren gegaan. Het Federaal Arbeidsbureau, onder leiding van Andrea Nahles, dringt er bij bedrijven op aan voorzichtig te zijn met hun bereidheid om mensen in dienst te nemen: “De onzekerheden op de arbeidsmarkt zijn voelbaar”, zegt ze. Maar hoe ziet het er eigenlijk uit? De situatie van geschoolde werknemers blijft gespannen, ook al is het aantal vacatures bijna gehalveerd ten opzichte van twee jaar geleden.

Wapenindustrie in opkomst

Waar je ook kijkt, de defensie-industrie is het enige licht dat schijnt in de economische duisternis. Luidruchtig ZDF De vraag naar defensiematerieel neemt flink toe, wat vooral te danken is aan de gestegen defensie-uitgaven sinds 2022. Deze ontwikkeling wordt niet in belangrijke mate beïnvloed door geopolitieke spanningen, zoals de oorlog in Oekraïne. Iedereen die het niet bij kan houden, zoals BMW of VW, wordt gedwongen om opnieuw na te denken: Rheinmetall is van plan zijn fabrieken in Berlijn en Neuss in de toekomst te gebruiken voor de productie van wapens.

De cijfers spreken voor zich: de orderportefeuille van wapenbedrijf Rheinmetall wordt eind dit jaar geschat op zo'n 80 miljard euro. Als gevolg hiervan heeft Rheinmetall alleen al in de afgelopen drie jaar jaarlijks tussen de 6.000 en 8.000 nieuwe medewerkers aangenomen. Vorig jaar kwamen er ruim 200.000 aanvragen binnen. Een deel hiervan komt uit de auto-industrie, die ondanks alle problemen nog steeds mensen op de markt heeft.

Een gemengd beeld voor de toekomst

De trend van toenemende defensie-uitgaven zou de economie op de lange termijn kunnen stimuleren. De federale regering was al van plan de uitgaven te verhogen tot 3,5 procent van het bruto binnenlands product. Dit betekent niet alleen meer geld voor de defensie-industrie, maar ook het vooruitzicht op het creëren of veiligstellen van zo’n 200.000 banen. Overschot tijdschrift gepubliceerd. Er zijn echter zorgen: sommige economische experts zijn sceptisch over de vraag of de gewenste economische stimulans daadwerkelijk zal plaatsvinden zoals gepland.

Voorstanders van de nieuwe defensie-uitgaven betogen dat de productiefaciliteiten op de lange termijn kunnen worden versterkt en dat er ook toekomstbestendige technologieën kunnen worden ontwikkeld. Terwijl de defensie-industrie zichzelf succesvol positioneert, blijft voor veel industrieën de vraag of zij soortgelijke successen kunnen vieren of dat zij zullen blijven worstelen met personeelstekorten en onzekerheden.

Over het geheel genomen kan worden gezegd dat de defensie-industrie floreert in een gespannen economisch klimaat. Laten we afwachten hoe de situatie zich de komende maanden zal ontwikkelen en of de hoop van aanbieders en werknemers op een duurzaam welvarende markt werkelijkheid kan worden.