Ekonomika v krizi: Nedostatek kvalifikovaného práce zpomaluje vzestup!

Ekonomika v krizi: Nedostatek kvalifikovaného práce zpomaluje vzestup!

V současné době je v Německu velká potřeba jasných analýz, a to je přesně to, co vedoucí ekonomické výzkumné ústavy nabízejí s jejich nejnovější společnou diagnózou. Po dvou letech těžké recese se německá ekonomika zdola, ale stále neexistuje žádné významné vzestup. „Krize byla hlubší, než se dříve uváděla,“ říká analýza zveřejněná VCI.DE. Strukturální slabosti, včetně nadměrné byrokracie, nedostatku kvalifikovaných pracovníků a nevyřízených reforem, zpomalují růst. Kromě toho krize ceny energie brání pokroku v energeticky náročném průmyslu a geopolitické napětí zvyšuje nejistotu.

Na tomto pozadí poskytne obchodní briefing VCI 9. října 2025 odpovědi na naléhavé otázky týkající se současné situace v jednotlivých odvětvích. Moderující Johann-Peter Nickel, generální ředitel Asociace chemického průmyslu, odborníci, jako je Adrian Keppler, starší ekonom v Helabě, a Christiane Kellermann, senior manažer Asociace, se budou podělit o své perspektivy.

Nedostatek kvalifikovaných pracovníků jako hlubšího problému

Problémy jsou nejen ekonomické povahy, ale také hluboce zakořeněné na trhu práce. V polovině 30. let by německý trh práce mohl chybět mezi 1,5 a 5,5 miliony lidí v zaměstnání, varuje deloitte.com. Energetický průmysl bude obzvláště těžce zasažen, protože věková struktura pracovní síly a decentralizované služby by mohla vést ke ztrátě dovedností. Energetické společnosti proto musí přijmout naléhavá opatření k řešení nedostatku kvalifikovaných pracovníků.

Bílá kniha zkoumá různé strategie: od zvyšování účinnosti procesu po nové modely spolupráce po školení na vyžádání. Čas je podstatou, protože váhavé jednání by mohlo mít dramatické důsledky pro konkurenceschopnost. Nedostatek kvalifikovaných pracovníků by také mohl zpochybnit celé odvětví a ohrozit jeho schopnost pracovat a nabízet služby.

Rostoucí výzvy a budoucí vyhlídky

V současné době je v Německu nedostatek téměř 400 000 kvalifikovaných pracovníků. Projekce naznačují, že tento deficit by se mohl do roku 2027 zvýšit na přibližně 700 000. Trh práce je v přechodu, a zatímco mnoho společností snižuje zaměstnání nebo je nenaplní, nová pracovní místa se vytvářejí ve slibných oblastech, jako jsou obnovitelné energie, péče a zdravotní péče. [Deutschlandfunk] (https://www.deutschlandfunk.de/fachkraefte mangel-deutschland-wirtschaft-demografie-rezession-100.html) uvádí, že požadavky zaměstnavatelů často neodpovídají profilu uchazečů o zaměstnání.

Zatímco míra nezaměstnanosti mezi absolventy zůstává nízká, průmysl, zejména automobilový sektor, ztratil v posledních letech konkurenceschopnost. Vyhlídky na zaměstnání v IT sektoru jsou také v současné době méně slibné, zatímco zároveň kvalifikovaní pracovníci z řemeslných a sociálních sektorů jsou větší poptávku. Vzhledem k tomu, že pracovní síla předpovídala klesnutí z 51 milionů na 48 milionů do roku 2040, bude poptávka po specializovaných pracovnících v následujících letech nadále rost.

Budoucnost německého trhu práce je proto nejistá a bez komplexních reforem a cílených přistěhovalectví v boji proti nedostatku dovedností bude obtížné dosáhnout obvyklé dynamiky. Přesto však existují naděje na postupné oživení s růstem přibližně 1,3 procenta za rok 2026 a 2027, na základě expanzivní fiskální politiky a investičních projektů financovaných dluhů. Jedinou otázkou je, zda budou rámcové podmínky upraveny včas, aby splňovaly vznikající výzvy.