Ekonomika v krizi: Nedostatek kvalifikované pracovní síly zpomaluje vzestup!

Ekonomika v krizi: Nedostatek kvalifikované pracovní síly zpomaluje vzestup!

V současné době je v Německu velká potřeba jasných analýz a právě to nabízejí přední ekonomické výzkumné ústavy se svou nejnovější společnou diagnózou. Po dvou letech těžké recese se německá ekonomika dostala na dno, ale stále nedochází k výraznému vzestupu. „Krize byla hlubší, než se dříve uvádělo,“ uvádí analýza zveřejněná vci.de. Strukturální nedostatky, včetně nadměrné byrokracie, nedostatku kvalifikovaných pracovníků a nevyřízených reforem, zpomalují růst. Krize cen energií navíc brzdí pokrok v energeticky náročném průmyslu a geopolitické napětí zvyšuje nejistotu.

Na tomto pozadí poskytne obchodní brífink VCI 9. října 2025 odpovědi na naléhavé otázky o aktuální situaci v jednotlivých sektorech. Moderuje Johann-Peter Nickel, výkonný ředitel Asociace chemického průmyslu, experti jako Adrian Keppler, hlavní ekonom Helaba, a Christiane Kellermann, vrchní manažerka Asociace, se podělí o své názory.

Nedostatek kvalifikovaných pracovníků jako hlubší problém

Problémy nejsou jen ekonomické povahy, ale jsou hluboce zakořeněny i na trhu práce. Do poloviny 30. let by na německém trhu práce mohlo chybět 1,5 až 5,5 milionu lidí v zaměstnání, varuje deloitte.com. Energetika bude obzvláště těžce zasažena, protože věková struktura pracovní síly a decentralizované služby by mohly vést ke ztrátě kvalifikace. Energetické společnosti proto musí přijmout naléhavá opatření k řešení nedostatku kvalifikovaných pracovníků.

Bílá kniha zkoumá různé strategie: od zvyšování efektivity procesů přes nové modely spolupráce až po školení na vyžádání. Čas je důležitý, protože váhavá akce by mohla mít dramatické důsledky pro konkurenceschopnost. Nedostatek kvalifikovaných pracovníků by také mohl být výzvou pro celý průmysl a ohrozit jeho schopnost pracovat a nabízet služby.

Rostoucí výzvy a vyhlídky do budoucna

V Německu aktuálně chybí téměř 400 000 kvalifikovaných pracovníků. Prognózy naznačují, že by se tento deficit mohl do roku 2027 zvýšit na přibližně 700 000. Trh práce prochází transformací, a zatímco mnoho společností ruší pracovní místa nebo je neobsazuje, nová pracovní místa vznikají ve slibných oblastech, jako jsou obnovitelné energie, péče a zdravotní péče. [Deutschlandfunk](https://www.deutschlandfunk.de/fachkraefte Mangel-deutschland-wirtschaft-demografie-rezession-100.html) uvádí, že požadavky zaměstnavatelů často neodpovídají profilům uchazečů o zaměstnání, což situaci dále komplikuje.

Zatímco míra nezaměstnanosti absolventů zůstává nízká, průmysl, zejména automobilový průmysl, v posledních letech ztratil konkurenceschopnost. Méně nadějné jsou v současné době také vyhlídky na zaměstnání v IT sektoru, zároveň je však větší poptávka po kvalifikovaných pracovnících z řemeslné a sociální sféry. Vzhledem k předpovědi poklesu pracovní síly z 51 milionů na 48 milionů do roku 2040 bude poptávka po specializovaných pracovnících v nadcházejících letech nadále narůstat.

Budoucnost německého trhu práce je proto nejistá a bez komplexních reforem a cílené imigrace v boji s nedostatkem dovedností bude obtížné dosáhnout obvyklé dynamiky. Přesto jsou naděje na postupné oživení s růstem kolem 1,3 procenta pro roky 2026 a 2027 na základě expanzivní fiskální politiky a investičních projektů financovaných dluhem. Jedinou otázkou je, zda budou rámcové podmínky včas upraveny tak, aby odpovídaly vznikajícím výzvám.